Impiegato Add. Controllo di Gestione

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Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI ADD. CONTROLLO DI GESTIONE per un’importante azienda del territorio operante nel settore dell'industria della gomma e della plastica. Ti occuperai principalmente di attività legate all'amministrazione, alla finanza e al controllo di gestione. Sarà tua responsabilità monitorare e analizzare i dati finanziari, sviluppare e implementare strategie di controllo di gestione, collaborare con altri dipartimenti per ottimizzare le performance aziendali e garantire il rispetto delle normative vigenti. Responsabilità: - Monitoraggio e analisi dei dati finanziari: dovrai raccogliere e analizzare i dati finanziari per identificare trend e anomalie.
- Sviluppo e implementazione di strategie di controllo di gestione: sarai responsabile della progettazione e dell'implementazione di strategie efficaci di controllo di gestione.
- Collaborazione con altri dipartimenti: dovrai lavorare a stretto contatto con altri dipartimenti per ottimizzare le performance aziendali.
- Garanzia del rispetto delle normative: dovrai assicurarti che tutte le attività finanziarie siano in linea con le normative vigenti. Requisiti: - Laurea in Economia,



Finanza o discipline affini.
- Esperienza pregressa in un ruolo simile.
- Ottime capacità analitiche e di problem solving.
- Conoscenza dei principi di contabilità e finanza.
- Competenza nell'uso di software di contabilità e di Microsoft Office.
- Capacità di lavorare in team e di gestire più progetti contemporaneamente.
- Forti competenze comunicative e interpersonali.
- Conoscenza della lingua inglese a livello competente. Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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