10 set - Italia
WINSEARCH ITALIA
Per importante realtà industriale internazionale, siamo alla ricerca di un/una Learning & Development Specialist da inserire all’interno del team Human Resources. La persona contribuirà allo sviluppo delle competenze e alla valorizzazione del talento, supportando i processi di Learning & Development, Talent Management e Performance Management e collaborando con manager e stakeholder interni nella costruzione di percorsi di crescita professionale.
Responsabilità La risorsa si occuperà principalmente di: Supportare i processi di Talent Management, Talent Review, Succession Planning e Performance Management . Collaborare con manager e responsabili di funzione nell’identificazione dei percorsi di sviluppo e crescita competente . Progettare e aggiornare skill matrix, modelli di competenza e strumenti di valutazione .
Supportare e gestire attività di assessment e valutazione del potenziale , individuando coerenti azioni di sviluppo. Monitorare KPI HR e predisporre reportistica a supporto delle decisioni e delle strategie HR. Analizzare i fabbisogni formativi e contribuire alla pianificazione, organizzazione e valutazione delle attività di formazione.
Collaborare alle attività di recruiting, onboarding ed employer branding . Supportare progetti HR trasversali legati allo sviluppo organizzativo e all’innovazione dei processi .
Requisiti Il/la candidato/a ideale possiede: Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze della Formazione,
Giurisprudenza o discipline affini. 2-5 anni di esperienza in ambito HR, Learning & Development, Talent Management e/o Recruiting. Conoscenza dei principali processi di sviluppo organizzativo, performance management e valutazione delle competenze . Familiarità con strumenti di assessment, skill matrix e piani di sviluppo .
Ottima conoscenza della lingua inglese , scritta e parlata. Interesse per gli strumenti digitali e le soluzioni innovative basate sull'AI applicate ai processi HR. Buone capacità di project management, organizzazione e gestione delle priorità .
Ottime capacità relazionali e attitudine a interagire con interlocutori a diversi livelli dell’organizzazione. Completano il profilo Cerchiamo una persona proattiva, curiosa e orientata allo sviluppo delle persone , con un approccio concreto e collaborativo. La capacità di lavorare in team, costruire relazioni efficaci con manager e stakeholder e gestire più progetti contemporaneamente sarà fondamentale per il successo nel ruolo.
L’inserimento rappresenta un’interessante opportunità per una persona che desideri consolidare il proprio percorso nell’ambito Learning & Development e Talent Management , all’interno di un contesto internazionale, strutturato e orientato alla crescita delle proprie persone.
Sede di lavoro: Atessa (CH) RAL: €33.000 - €37.000 lordi annui, commisurata all’esperienza CCNL: Metalmeccanico Industria
12 set - Roncadelle
OVS
12 set - Vinovo
B&V Transport
12 set - Roma
Tecnorete S.M.Ausiliatrice
12 set - Roma
Studio Immobiliare Conca D'Oro