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Pricing & Commercial Analyst

Pubblicato il 10-09-2026 - Buon lavoro Italia in Trani

Buon Lavoro Italia è un’Agenzia per il Lavoro accreditata a livello nazionale, partner strategico nell'erogazione di servizi HR integrati per imprese e lavoratori. Nata per rispondere con tempestività ed eccellenza alle evoluzioni del mercato, l'agenzia coniuga flessibilità normativa e qualità nella selezione, proponendosi come unico interlocutore per la gestione del capitale umano e lo sviluppo aziendale.

Buon lavoro Italia, ricerca per azienda cliente operante nel settore del luxury retail, un/una Pricing & Commercial Analyst, una figura analitica e orientata ai dati, capace di trasformare numeri e performance in informazioni utili alle decisioni commerciali.

La risorsa avrà un ruolo trasversale sui diversi canali di vendita e sarà coinvolta nella gestione delle politiche di pricing e promozionali, nell'analisi delle performance commerciali e nello sviluppo della reportistica e degli strumenti di Business Intelligence.

PRINCIPALI RESPONSABILITA’

Sales Analysis & Reporting

• Elaborare analisi periodiche e report ad hoc su vendite, performance di prodotto, andamento promozionale e principali KPI commerciali.

• Monitorare le performance dei diversi canali di vendita, individuando trend, opportunità e aree di miglioramento.

• Predisporre report e analisi di sell-out destinati ai brand partner.

• Supportare il team commerciale attraverso analisi quantitative funzionali alle decisioni di business.

Business Intelligence & Commercial Tools

• Gestire, aggiornare e sviluppare la reportistica attraverso gli strumenti di Business Intelligence aziendali.

• Creare e mantenere gli strumenti operativi a supporto del team commerciale: forecast, tool di pricing, listini e file dedicati ai diversi canali.

• Collaborare allo sviluppo di nuove dashboard, strumenti e processi finalizzati a migliorare la qualità e la tempestività delle informazioni commerciali.

• Verificare l'affidabilità e la coerenza dei dati utilizzati nelle analisi e nella reportistica.

Pricing & Promotion





• Gestire l'aggiornamento e la manutenzione dei listini prezzi per i diversi canali di vendita.

• Implementare e gestire le strategie di pricing e promozionali definite dall'azienda.

• Monitorare l'impatto delle attività promozionali sulle performance di vendita.

• Gestire l'implementazione dei saldi per boutique e canale online, assicurandone la corretta applicazione e condivisione con tutti i punti vendita.

• Garantire coerenza e allineamento delle politiche di pricing e promozionali tra i diversi canali.

• Esperienza pregressa in ruoli analitici in ambito commerciale, merchandising, sales analysis o pricing, preferibilmente nei settori fashion, retail o luxury.

• Ottima conoscenza di Excel e familiarità con strumenti di Business Intelligence come Power BI, Tableau o equivalenti.

• Capacità di analizzare e interpretare dati di vendita e KPI commerciali.

• Forte attitudine numerica e capacità di trasformare i dati in indicazioni utili al business.

• Buona conoscenza della lingua inglese.

• Precisione, autonomia organizzativa e capacità di gestire più attività contemporaneamente.

• Approccio proattivo, problem solving e orientamento al risultato.

• Predisposizione alla collaborazione con team e funzioni aziendali differenti.

Contratto di lavoro: primo contratto di 6/12 mesi per poi trasformarlo in indeterminato

Inquadramento: 4° o 3° livello del Ccnl del Commercio

Retribuzione: 1.784 € lordi o 1.984 € lordi

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00

Sede di lavoro: Trani (BT)

Si offre

- L'occasione di entrare in una realtà strutturata e dinamica del settore fashion & luxury, lavorando a stretto contatto con le funzioni Commerciale, Merchandising, Buying, Retail ed E-commerce.
- La possibilità di sviluppare competenze trasversali su Sales Analytics, Pricing, Business Intelligence e strategia commerciale, contribuendo direttamente all'evoluzione degli strumenti e dei processi decisionali aziendali.

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

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