Sales Process Engineer
Pubblicato il 10-09-2026 - Tor - Recruitment & Hr Consulting in Bologna
ppTor - Recruitment HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di /p pcon almeno 3-5 anni di esperienza in ruolo tecnico o tecnico commerciale, maturati preferibilmente nel settore della refrigerazione o dell’oilgas. /p h3Attività /h3 pLa persona avrà il compito di sviluppare e gestire progetti di vendita complessa B2B con clienti e prospect, principalmente in Europa. /p pIn particolare: /p ul liIdentificare i bisogni tecnici e proporre soluzioni personalizzate, ovvero tecnologicamente appropriate, innovative e in compliance con le diverse normative (di produzione, ambiente, sicurezza, manutenzione); /li liContribuire a costruire proposte tecniche complesse in collaborazione con gli enti di progettazione interna ed elaborare l’offerta commerciale; /li liPresentare e negoziare le proposte tecnico-commerciali ai clienti o prospect e seguire il processo decisionale con i diversi referenti dei clienti. /li liLaurea in Ingegneria Chimica Industriale o equivalenti; /li li2/3 anni di esperienza in ruoli analoghi nel settore della refrigerazione industriale o compressione gas; /li liOttima conoscenza della lingua inglese e preferibilmente del francese; /li liMicrosoft Office 365 e programmi specifici quali PROSIM, UNISIM. /li /ul h3Altre informazioni /h3 h3Chi cerca: /h3 pAzienda internazionale, +200 dipendenti nel plant di Bologna, in costante crescita, settore impiantistica /p pContratto a tempo indeterminato, RAL posizionata in un range tra 50.000€ e 55.000€,
smartworking, flessibilità oraria, mensa, welfare. /p pLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e /p palle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. /p h3Zona di lavoro: /h3 pSede di lavoro: provincia nord di Bologna /p pLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. /p pLavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. /p pIl presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). /p pTi preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. /p pTi chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. /p /p #J-18808-Ljbffr