10 set - Molfetta
Exprivia IT Solutions (Asia)
PosizioneChi stiamo cercando?La risorsa sarà inserita nel team E-Health & Smart City che si occupa della progettazione e sviluppo di soluzioni software dedicate al mondo sanitario come ad esempio: sistemi clinici, diagnostici, progetti su realtà regionali o locali. La risorsa coordinerà un gruppo di sviluppatori software ed avrà il compito di indirizzare le richieste tecniche, coordinare le attività ed essere a supporto dei colleghi lavorando in sinergia con i team leader e gli altri stakeholder aziendali.ResponsabilitàContribuire alla pianificazione delle attività e alla gestione delle prioritàGovernare il fabbisogno per il gruppo contribuendo ai piani di capacitàCoordinare e supervisionare la corretta gestione dei task; Promuovere le azioni necessarie per garantire il raggiungimento degli obiettivi di pianificazione; Contribuire attivamente alla risoluzione tecnica di problematiche complesse; Supervisionare lo sviluppo corretto di unità e test funzionali e della documentazione di prodotto.RequisitiLaurea in Informatica o materie STEMEsperienza nel ruolo di almeno 5 anni, di cui almeno 2 anni di coordinamento, anche di piccoli gruppi di personeConoscenza del linguaggio Java e framework SpringConoscenza delle principali tecnologie di front-end single page applicationConoscenza RDBMSConoscenza di WS in modalità REST e SOAP,
gradite esperienze su architetture moderne a microserviziConoscenza della lingua inglese (B2)Gradite conoscenze specifiche healthcare (standard e architetture di riferimento)Gradita esperienza pregressa nell’ambito della progettazione tecnico-funzionaleCompletano Il ProfloCapacità di coordinamentoOttima capacità comunicativaOrientamento al risultatoCapacità di problem solvingCapacità di lavorare in teamCapacità di ascoltoRange RetributivoDeveloper - Senior Professional - CCNL metalmeccanico industria privata – Ral minima 33.000€ - RAL massima: 51.000€La determinazione del trattamento economico individuale all'interno dei range indicati avverrà sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in conformità al Decreto n.96/2026, e sarà commisurato all'effettiva seniority e anzianità nel ruolo, alle competenze specifiche verificate nel processo di selezione, livello di autonomia operativa e di responsabilità.L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Metalmeccanico Industria Privata (13 mensilità)In conformità alle disposizioni vigenti in materia di trasparenza retributiva, in nessun caso saranno richieste, né acquisite direttamente o indirettamente, informazioni relative alle retribuzioni percepite dal/dalla candidato/a in attuali o precedenti rapporti di lavoro.Qual è la nostra vision?Connessione:
la capacità di disegnare soluzioni innovative e personalizzate in costante connessione con i Partner per abilitare gli stakeholder, comunità e organizzazioni nel percorso di transizione digitale.Affidabilità: la competenza e la passione dei nostri professionisti focalizzati sulle esigenze del cliente e sullo sviluppo dell’offerta sempre più efficace ed efficiente al fine di garantire una crescita sostenibile.Semplicità: l’abilità nel rendere la tecnologia alla portata di tutti in ottica di ottimizzazione e miglioramento dell’esperienza dell'utente, supportando l’innovazione e la trasformazione digitale per le imprese e per i cittadini.Attraverso il proprio hub di ricerca, il gruppo punta a soluzioni tecnologiche sempre più ispirate ai principi della sostenibilità, a beneficio della trasformazione digitale delle imprese, organizzazioni e comunità. Exprivia è impegnata nel raggiungimento degli obiettivi ESG (Environmental, Social, Governance) per una crescita sostenibile e crede fortemente nello sviluppo e nel valore dell’Innovazione.Exprivia si impegna a costruire un ambiente inclusivo che accolga e valorizzi le unicità delle persone.La cultura aziendale è incentrata sui principi di condivisione, collaborazione, trasparenza e valorizzazione dei talenti.Tipologia contrattuale, RAL e inquadramento saranno valutati durante l’iter selettivo sulla base dell’esperienza maturata dal candidato prescelto.Offriamo un ambiente dinamico, attento alle tue esigenze, piano di smart working (fino a 80% attività in SW), welfare e Flexible Benefit.La ricerca è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere.#J-18808-Ljbffr
11 set - Sassari
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