Devops Engineer
Pubblicato il 10-09-2026 - Nepta in Torino
pstrongNepta Soluzioni /strong si propone quale partner tecnologico per Aziende e Pubblica Amministrazione, aiutando i propri Clienti a coniugare formule organizzative e tecnologiche. Operiamo in differenti aree di business (Consulting, Servizi Tecnologici, Outsourcing) e siamo in grado di offrire un percorso di carriera strutturato in base alle diverse aspettative professionali. /ppSiamo una realtà tecnologica orientata all’innovazione e alla valorizzazione delle persone. Crediamo nell'inclusione, nell'equità e nella trasparenza. Per questo motivo, applichiamo rigorosamente i principi di parità retributiva in ogni fase del nostro processo di selezione. /ppbr / /ppPer notevole azienda cliente si ricerca un Devops Engineer, con esperienza minima di 6 mesi. /ppbr / /ppstrongCompetenze richieste: /strong /pulliScripting (es. Bash, Python) /liliTerraform (Infrastructure as Code) /liliPipeline CI/CD /liliGestione dei quality gate (es. code quality, security scan) /liliGit e versionamento del codice /liliFondamenti di Kubernetes (preferibilmente EKS / GKE)
/liliConoscenze base di cloud AWS e/o GCP /li /ulpbr / /ppemModalità di lavoro /em: full remote. /ppbr / /ppstrongemCosa offriamo /em /strong /ppIn conformità alla Direttiva UE 2023/970 (recepita strongdal D.Lgs. 96/ /strong2026), garantiamo un processo di selezione basato esclusivamente su criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere. /ppbr / /ppstrongFascia retributiva: 25k- 37k /strong /ppbr / /ppLa nostra offerta economica si baserà esclusivamente sulle tue competenze tecniche e sulla fascia salariale prefissata per questo ruolo. /ppLe persone di qualsiasi genere, espressione o background che soddisfano i requisiti oggettivi sopra elencati sono invitate a presentare la propria candidatura. /ppbr / /ppL'annuncio è aperto a ogni persona senza distinzione di sesso, età, nazionalità o convinzioni personali, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/9 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p