Ingegnere Strutturale

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SPERI, Società di Ingegneria e Architettura, è alla ricerca di un ingegnere civile con esperienza in verifiche di vulnerabilità sismica e progettazione strutturale per inserimento in organico nel DipartimentoContinui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.Strutture .Crediamo fermamente che l’innovazione e la sostenibilità siano il motore che alimenta il progresso e ci impegniamo a portare avanti questi valori, in linea con le esigenze di un mercato in costante evoluzione. Puntiamo fortemente nella multidisciplinarietà e nella produzione in-house, quali strumenti chiave per l’individuazione di soluzione ottimali e per la crescita professionale.In SPERI guardiamo al futuro con ottimismo, determinati a perseguire l’obiettivo di crescita senza perdere di vista i valori fondamentali della qualità e della responsabilità, per questo ci impegniamo ad attrarre giovani talenti da diverse regioni del Paese, offrendo un ambiente inclusivo e vivace,



che permetta a tutti i collaboratori di percorrere un percorso di crescita professionale coinvolgendoli attivamente nella vita aziendale.Il candidato ideale deve essere in possesso dei seguenti requisiti:Laurea magistrale civile/edileConoscenza approfondita delle principali Normative Tecniche di settoreMinima esperienza in progettazione strutturaleGradita conoscenza di software specialisticiLa risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:Progettazione esecutiva di struttureRealizzazione dei modelli di calcolo delle struttureConsegna pratiche autorizzative al Genio CivileProgettazione xysqume e dimensionamento di strutture con l'ausilio di software dedicatiSopralluoghi e assistenza alla Direzione LavoriSede di lavoro: LatinaInquadramento e tipo di contratto: l’azienda è interessata ad inserire la risorsa all’interno dello staff tecnico con un regime a P.IVA. La tipologia di inserimento e la retribuzione saranno legate al grado di esperienza e alle reali capacità del candidatoL’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006

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