Junior Project Manager
Pubblicato il 10-09-2026 - agap2 Italia in Veneto
pstrongProject Manager Junior /strong /ppstrongAzienda: /strong AGAP2 Italia /ppstrongSede di lavoro: /strong Avazzola (TV) /ppbr / /ppChi siamo /ppbr / /ppstrongParte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e IT. Dal 2018, AGAP2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil Gas, Betting Gaming, Fashion Luxury, Finance, Healthcare. /strong /ppbr / /ppstrongNational HQ: /strong Milano /ppstrongDipendenti: /strong +1000 /ppstrongFatturato 2024: /strong €50M /ppbr / /ppAGAP2 Italia è una società di consulenza ingegneristica e operativa che affianca i principali player industriali nella realizzazione di progetti ad alto contenuto tecnologico. Entrare in AGAP2 significa lavorare in un atmosfera dinamico, meritocratico e orientato alla crescita professionale, con l'opportunità di sviluppare competenze trasversali e costruire un percorso di carriera concreto. /ppbr / /ppIl ruolo /ppbr / /ppPer un nostro importante cliente operante nel strongsettore delle costruzioni metalliche e dell'ingegneria civile e industriale /strong, siamo alla ricerca di un strongProject Manager Junior /strong. /ppLa risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Project Management e, in una prima fase, affiancherà il Responsabile Project Manager nella pianificazione, nel coordinamento e nel monitoraggio delle commesse. Successivamente, acquisita la necessaria autonomia, gestirà direttamente i progetti assegnati, garantendone il rispetto di tempi, costi, qualità e obiettivi contrattuali. /ppbr / /ppCompiti /ppbr / /pulliSupportare il Project Manager nella pianificazione e gestione delle commesse.
/liliCollaborare alla definizione del strongProject Plan /strong e al monitoraggio dell'avanzamento lavori. /liliCoordinare le attività tra ufficio tecnico, produzione, acquisti, fornitori e clienti. /liliMonitorare tempi, costi, qualità e KPI di progetto. /liliGestire la documentazione tecnica e la reportistica di avanzamento. /liliPartecipare alle riunioni di coordinamento con stakeholder interni ed esterni. /liliIdentificare eventuali criticità, proponendo azioni correttive e preventive. /liliGarantire il rispetto delle milestone contrattuali e delle procedure aziendali. /liliAssumere progressivamente la responsabilità diretta della gestione delle commesse fino alla completa autonomia. /li /ulpbr / /ppRequisiti /ppbr / /pulliLaurea in Ingegneria Civile, Edile, Meccanica, Gestionale o discipline affini. /liliEsperienza, anche breve, in attività di Project Management, Construction o Technical Office. /liliInteresse per il settore delle costruzioni metalliche e dell'ingegneria civile e industriale. /liliBuona conoscenza dei principi di strongProject Management /strong. /liliCapacità di pianificazione, organizzazione e problem solving. /liliOttime doti comunicative e relazionali. /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /liliOttima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. /liliCostituisce titolo preferenziale la conoscenza di Microsoft Project, Primavera P6 o altri strumenti di pianificazione.
/li /ulpbr / /ppBenefici /ppbr / /pulliInserimento in un contesto tecnico altamente specializzato. /liliPercorso di crescita strutturato con affiancamento iniziale e progressiva autonomia gestionale. /liliFormazione continua e sviluppo delle competenze tecniche e manageriali. /liliPossibilità di lavorare su progetti complessi e di elevato valore ingegneristico. /liliAmbiente giovane, dinamico e orientato all'innovazione. /liliConcrete opportunità di crescita professionale all'interno di AGAP2 Italia. /liliContratto e pacchetto retributivo commisurati all'esperienza del candidato. /li /ulpbr / /ppbr / /ppLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. /ppIl posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. /ppIn presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /ppbr / /ppRange retributivo /ppbr / /ppstrongJunior /strong /ppRetribuzione compresa tra strong25.000 € e 30.000 € /strong. /ppstrongemMiddle /em /strong /ppRetribuzione compresa tra strong30.000 € e 35.000 € /strong. /ppbr / /ppbr / /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /p