10 set - Torino
Amaris Consulting
Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Junior Test Engineer
per una delle nostre opportunità nel settore
Automotive
a
Torino? Cosa farai? • Eseguire attività di
testing e validazione software
su centraline elettroniche automotive. • Sviluppare ed eseguire casi di test in
C / C++
per verificare il corretto funzionamento delle funzioni SW. • Utilizzare
Vector CANoe e CANalyzer
per analisi bus, monitoraggio segnali e diagnosi delle centraline. • Analizzare i risultati dei test, identificare anomalie e supportare i team di sviluppo nella loro risoluzione. • Redigere la documentazione di test (piani, report, tracciamento difetti) in linea con i processi di V&V.; ✍️
Cosa Richiediamo? • Laurea in Ingegneria Automotive, Elettronica, Informatica o affini. • 6 mesi – 1 anno di esperienza come
Software Test Engineer / V&V; SW
in ambito automotive. • Esperienza nell’utilizzo di
CANoe e CANalyzer
per test su reti veicolo. • Conoscenza di base di
C e C++
per attività di test/validazione. • Esperienza o forte interesse per il mondo delle centraline elettroniche (ECU) e della validazione SW. • Italiano fluente e buona conoscenza dell’inglese (almeno B2). Nice to have: • Esperienza in contesti del settore automotive. ✨ Che cosa offriamo? • Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse. • Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata. • Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili. • Un ambiente di lavoro vivace con eventi interni (afterwork, team building,
ecc.). • Un resistente impegno verso benessere e work-life balance. Benefici locali in Italia: • Buoni pasto. • Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti. • Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale, ove applicabili. • Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.
Remunerazione e trasparenza • Gross Annual Salary Range / RAL iniziale fissa: fino a EUR 24.000 - 36.000. • CCNL del Commercio. • La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. • Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata. • Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.
La persona ideale si riconosce in questi valori: Boldness : il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo. Trust:
la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione. Performance:
questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi. Commitment:
non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati. Independence:
Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un’azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive&Motorsport;, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering, R&D; e Project Management.
Diversità e Inclusione Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette. Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.
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