10 set - Roma
humangest
Verify your compatibility with this job ad? %ApplyHumangest S.P.A. – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Piacenza, ricerca per notevole azienda cliente operante nel settore della manutenzione del verde un/una:TECNICO/A DI CANTIERE – SETTORE DEL VERDELa risorsa verrà affiancata e formata dal titolare e si occuperà progressivamente della gestione delle attività tecniche e organizzative legate ai cantieri di manutenzione del verde.Mansioni principaliElaborazione di preventivi per interventi e lavori di manutenzione del verde;
Supporto nella gestione e organizzazione delle attività di cantiere;
Raccolta e analisi delle informazioni necessarie alla predisposizione dei preventivi;
Utilizzo di Excel per la gestione dei dati, dei costi e della documentazione;
Supporto nella pianificazione delle attività e delle risorse necessarie;
Interfaccia conil titolare, clienti e fornitori;
Supporto nelle attività amministrative e organizzative legate ai cantieri.RequisitiPreferibile diploma in ambito agrario o formazione equivalente;
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
Interesseper il settore della manutenzione del verde;
Buone capacità organizzative e di analisi;
Precisione e attenzione ai dettagli;
Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team;
Flessibilità oraria;
Disponibilità aimparare e a svolgere un percorso di formazione e affiancamento.Cosa offriamoInserimento in un'azienda operante nel settore della manutenzione del verde;
Formazione e affiancamento diretto con il titolare;
Possibilità di acquisire competenze tecniche e organizzative e di crescere professionalmente nel ruolo.Dettagli contrattualiSede di lavoro: Piacenza e provinciaOrario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 08:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00CCNL: Agricoltura – Operai Agricoli e Florovivaisti (RAL €23.000–€25.000 trattabile)Candidature: Inviare CV a: (email hidden) oppure al numero 3400767373SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno#centronord
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