10 set - Milano
agap2 Italia
pstrongPlanner Data Center – Middle /strong /ppbr / /ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 Paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane e in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr / /ppPer un importante progetto nel settore strongData Center /strong, siamo alla ricerca di un strongPlanner di Cantiere Middle /strong da inserire all’interno del team di Project Construction Management. /ppLa risorsa sarà responsabile del strongplanning e del monitoraggio dell’avanzamento delle attività di cantiere /strong, supportando il Project Manager e il Construction Manager nella gestione delle tempistiche, delle milestone e delle eventuali criticità. /ppbr / /ppLa posizione prevede un’attività prevalentemente da remoto, con strongdisponibilità a effettuare trasferte periodiche presso il cantiere /strong, in funzione delle esigenze del progetto. /ppbr / /ppResponsabilità /pulliElaborazione e aggiornamento del strongprogramma lavori di cantiere /strong. /liliMonitoraggio dell’avanzamento delle attività rispetto al baseline schedule. /liliAnalisi degli scostamenti tra pianificato e consuntivato. /liliIndividuazione di ritardi, criticità e potenziali impatti sulle milestone di progetto. /liliSupporto al Project Manager e al Construction Manager nella definizione delle azioni correttive. /liliCoordinamento con Site Manager, Construction Manager, Project Manager,
subcontractor e fornitori per la raccolta degli aggiornamenti di avanzamento. /liliPreparazione di strongweekly/monthly progress report /strong e relativa reportistica di progetto. /liliGestione e aggiornamento delle milestone contrattuali e delle principali interfacce tra le diverse discipline. /liliSupporto alla pianificazione delle attività di commissioning e handover, ove richiesto. /liliAnalisi delle sequenze di lavoro e delle interferenze tra le diverse attività di cantiere. /liliPartecipazione a meeting di coordinamento e progress meeting con cliente e contractor. /liliMonitoraggio del strongcritical path /strong, float e recovery plans. /liliSupporto alla gestione della documentazione relativa al planning. /li /ulpbr / /ppRequisiti /pulliLaurea o diploma tecnico, preferibilmente in strongIngegneria Civile, Edile, Gestionale, Meccanica o discipline affini /strong. /lilistrong3–5 anni di esperienza /strong in attività di planning, project control o construction management. /liliEsperienza maturata in contesti di strongconstruction, industrial, infrastrutturale o Data Center /strong. /liliBuona conoscenza di strongPrimavera P6 e/o Microsoft Project /strong. /liliCapacità di leggere e interpretare programmi lavori, WBS, Gantt e critical path. /liliBuona conoscenza di Excel e degli strumenti di reporting.
/liliCapacità di analizzare dati di avanzamento e identificare scostamenti rispetto al baseline. /liliBuona conoscenza della lingua stronginglese /strong, scritta e parlata. /liliDisponibilità a trasferte presso il cantiere. /liliOttime capacità organizzative, analitiche e di comunicazione. /li /ulpbr / /ppCostituiscono un plus /pulliEsperienza specifica in strongData Center /strong. /liliConoscenza dei processi di strongMEP construction /strong (Mechanical, Electrical Plumbing). /liliEsperienza in progetti strongmission critical /strong. /liliConoscenza di sistemi di project controls. /liliEsperienza nella gestione di strongrecovery schedule /strong e delay analysis. /liliFamiliarità con metodologie BIM e strumenti di gestione documentale. /liliEsperienza in contesti internazionali e multiculturali. /li /ulpbr / /pp Cosa offriamo? /ppstrongLa retribuzione annua lorda (RAL) per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 40.000 €. /strong /ppLa posizione è inquadrata nell’ambito del strongCCNL Commercio e Terziario /strong applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /ppSono inoltre previsti: /pulliCollaborazioni in strongP.IVA /strong; /lilistrongBuoni pasto giornalieri /strong; /liliStrumenti di formazione sia per le stronghard che soft skill /strong; /liliFollow-up costanti con il team strongHR /strong e con il proprio strongBusiness Manager /strong; /liliUn piano di crescita qualificato in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr / /p
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