10 set - Medolago
Lavoropiu
Lavoropiù, agenzia per il lavoro, ricerca per una multinazionale statunitense che opera nella distribuzione di prodotti chimici e ingredienti, una risorsa da inserire all'interno del magazzino come: Warehouse Operator
Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati.
La risorsa si occuperà di:
- Effettuare le attività di carico/scarico automezzi di prodotti confezionati;
- Gestire le merci a magazzino ed attività di picking;
- Effettuare la movimentazione manuale delle merci;
- Gestire il flusso degli imballi In e Out, compreso inventario e stoccaggio;
- Rispettare le norme e le policy di gruppo di Sicurezza, Atmosfera e Qualità, di utilizzo dei D.P.I e le
normative ADR e UNI;
• In caso di emergenza attuare quanto previsto da Piano di Emergenza Interno (PEI) del sito per il proprio ruolo.
Si offre contratto in somministrazione di 6 mesi, CCNL Commercio, Liv. 4, RAL 25K + 8 euro di ticket.
Requisiti:
Diploma tecnico o pregressa esperienza nella mansione nel settore chimico o affini;
Capacità di lavorare in team;
Approccio metodico e preciso verso le attività assegnate;
Conoscenza di base dei sistemi informatici;
Conoscenza di base di SAP;
Patentino conduzione carrelli elevatori;
Preferibile formazione addetto antincendio livello 3 e primo soccorso gruppo.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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