10 set - Roma
Michael Page International
Categoria: Leisure, Travel & Tourism
Per una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.
Luogo di lavoro: Roma
Opportunità di crescita di una realtà in resistente sviluppo
Appartenenza alle Categorie Protette - Art. 1 L. 68/99
La risorsa riporterà direttamente al General Manager e avrà un ruolo chiave nella gestione delle attività HR, seguendone la completezza end-to-end, con un focus prevalente sull'amministrazione del personale e un coinvolgimento attivo nei processi di selezione.
La figura si occuperà in autonomia delle principali attività HR, in particolare:
Amministrazione del personale
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- Gestione amministrativa del personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente
- Interfaccia costante con il consulente del lavoro per paghe, contratti e adempimenti normativi
- Gestione presenze, ferie, malattie, contrattualistica, assunzioni, trasformazioni e cessazioni
- Cura della documentazione HR e rispetto delle scadenze amministrative
- Supporto al management su tematiche giuslavoristiche e amministrative
Selezione del personale
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- Gestione dell'intero processo di recruiting per le funzioni aziendali assegnate
- Raccolta del fabbisogno con i responsabili interni
- Pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e coordinamento degli step di selezione
- Supporto all'inserimento e onboarding delle nuove risorse
Sviluppo e miglioramento continuo
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- Contributo all'evoluzione dei processi HR
- Supporto a iniziative di sviluppo organizzativo e crescita delle persone
- Ruolo di riferimento interno per dipendenti e leadership su tematiche xysqume HR
Requisiti
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- Appartenenza alle Categorie Protette - Art. 1 L. 68/99
- Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR Generalist o HR Administration
- Esperienza maturata in azienda e/o studio professionale
- Solida base di amministrazione del personale e interesse concreto anche per la selezione
- Spiccate doti di proattività, curiosità e spirito di iniziativa
- Desiderio di crescere professionalmente e di contribuire allo sviluppo dell'organizzazione
#J-18808-Ljbffr
20 set - Treviso
Growtize Holding
20 set - Roma
Würth Italia
20 set - Parma
Business Integration Partners
20 set - Civitanova Marche
Grafton Recruitment