AFTER SALES ENGINEER
Pubblicato il 10-09-2026 - ADHR Group in Sant'Angelo di Piove di Sacco
ADHR Group, Divisione Ricerca e Selezione, sta ricercando per notevole azienda cliente, azienda manifatturiera nel settore della refrigerazione industriale, un/a:
Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.
AFTER SALES ENGINEER HVAC/REFRIGERAZIONE CO2 (JUNIOR/SENIOR)
La risorsa entrerà a far parte del team After Sales e sarà il punto di riferimento tecnico per il supporto ai clienti, garantendo assistenza nella gestione delle problematiche post-vendita, attività di troubleshooting e supporto tecnico sugli impianti.
Ricerchiamo sia profili Junior che Senior:
Junior
Laurea in Ingegneria Meccanica, Energetica o discipline affini;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Interesse per il settore HVAC e refrigerazione;
Forte predisposizione all'apprendimento e al problem solving.
Senior
Diploma tecnico o Laurea in discipline tecniche;
Esperienza consolidata nel service e post-vendita in ambito HVAC e/o refrigerazione;
Capacità di gestire attività di assistenza tecnica,
troubleshooting e relazione con il cliente;
Buona conoscenza della lingua inglese.
Altre informazioni
Inserimento in una realtà internazionale, solida e in costante crescita.
Percorso di formazione e sviluppo professionale.
Ambiente dinamico, altamente tecnologico e orientato all'innovazione.
Retribuzione commisurata all'esperienza:
Junior:
RAL indicativa
€ 28.000 – € 33.000
Senior:
RAL indicativa
€ 35.000 – € 42.000
Luogo di lavoro:
Provincia di Padova (PD)
Se desideri entrare a far parte di un contesto innovativo e sviluppare la tua carriera nel settore HVAC e della refrigerazione industriale, inviami il tuo CV o contattami in privato.
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I c