10 set - Castel D'Azzano
agap2 Italia
Assistente Tecnico di Cantiere / Capocantiere – Telecomunicazioni Ferroviarie
Area: Vicenza - Verona
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Settore: Infrastrutture Ferroviarie / Telecomunicazioni
Per il potenziamento delle nostre attività su cantieri ferroviari, siamo alla ricerca di una figura di
Assistente Tecnico di Cantiere / Capocantiere
da inserire su progetti in ambito
telecomunicazioni ferroviarie . La risorsa opererà sul campo, supportando la gestione tecnica e operativa delle attività di cantiere, interfacciandosi con Direzione Lavori, fornitori e squadre operative.
Attività principali
Supporto al Capocantiere / Responsabile di Commessa nella gestione operativa del cantiere Coordinamento delle squadre operative e delle attività giornaliere Verifica dell’avanzamento lavori nel rispetto di tempi, qualità e sicurezza Supervisione delle attività su impianti di telecomunicazione ferroviaria (fibra ottica, canalizzazioni, posa cavi, apparati TLC) Interfaccia con Direzione Lavori e tecnici del cliente Supporto alla redazione della documentazione tecnica di cantiere (rapportini, SAL, verifiche) Controllo del rispetto delle procedure di sicurezza e delle normative di riferimento
Requisiti
Esperienza pregressa in
ambito ferroviario o impianti di telecomunicazione Esperienza, anche non continuativa, in attività di
cantiere
(assistente tecnico, capo squadra, capocantiere, tecnico TLC) Conoscenza di impianti TLC: fibra ottica posa e giunzione cavi canalizzazioni e infrastrutture Capacità di lavorare in team e di coordinare attività operative Disponibilità a lavorare su cantieri nell’area del
Triveneto Patente B
Titolo di studio
Diploma tecnico (TLC, elettrotecnico, elettronico o affine). Laurea considerata un plus. ⭐
Costituiscono titolo preferenziale Esperienza su cantieri ferroviari (RFI / Italferr o contesti analoghi)
Conoscenza delle procedure di sicurezza in ambito ferroviario Esperienza nella gestione di squadre operative Attestati sicurezza (D.Lgs. 81/08, lavori in quota, PLE, ecc.)
Cosa offriamo
contratto a tempo indeterminato;
strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
un piano di crescita qualificato in un ambiente dinamico e stimolante.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dal la nostra società.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri o ggettivi e neutri.In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Assistente tecnico di cantiere junior (1-3 anni e sperienza) ---> La retribuzione per questo
ruolo è compresa tra 30 .000 € e 35.000 €. Assistente tecnico di cantiere middle (3-5 anni e sperienza) ---> La retribuzione per questo
ruolo è compresa tra 35 .000 € e 40.000 €. Assistente tecnico di cantiere senior (5 o più anni
esperienza)--> La retribuzione per questo
ruolo è compresa tra 40 .000 € e 45.000 €
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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