10 set - Varese
DRD Recruiting
pPer una realtà nostra cliente, fondazione impegnata nella tutela degli animali più vulnerabili e nel contrasto alle cause profonde del randagismo attraverso programmi di protezione, prevenzione e sensibilizzazione in Italia e all’estero, siamo alla ricerca di un/una: /ppbr/ppbRESPONSABILE RELAZIONI CON GRANDI DONATORI E LASCITI /b /ppbr/ppbLa risorsa avrà le seguenti responsabilità: /b /pulliGestione e sviluppo di un portafoglio di donatori ad alto valore, attraverso la costruzione di relazioni personalizzate e continuative; /liliPianificazione e realizzazione di strategie di coltivazione, fidelizzazione e upgrade dei principali sostenitori; /liliOrganizzazione di incontri, call e momenti dedicati di approfondimento sulla missione e sui progetti dell'organizzazione; /liliSviluppo di percorsi di avvicinamento e acquisizione di nuovi sostenitori, monitorandone il percorso fino alla conversione; /liliGestione delle relazioni con persone interessate a inserire l'organizzazione nel proprio testamento e cura dei rapporti con i sostenitori legacy; /liliElaborazione di report periodici su risultati, pipeline e opportunità future. /li /ulpbr/ppbLa risorsa avrà i seguenti requisiti:
/b /pulliEsperienza di almeno 5 anni nella gestione di Major Donors, HNWIs o sostenitori ad alto valore; /liliOttime capacità di comunicazione scritta e orale, empatia e spiccate doti relazionali; /liliEsperienza nello sviluppo di strategie di coltivazione, fidelizzazione e stewardship personalizzate; /liliOttima conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese; /liliDisponibilità a trasferte nazionali e internazionali e a incontri con sostenitori; /liliAutonomia, proattività, precisione e orientamento al raggiungimento degli obiettivi; /li /ulpbr/ppbRetribuzione: /b /pulliRAL di 36.000 €; /liliContratto full time a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione; /liliPossibilità di lavoro in lavoro da remoto 3 giorni a settimana /li /ulpSede di lavoro: Milano /ppProcesso di selezione /ppTutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. /ppDiversità e inclusione /ppL'organizzazione garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. La selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77. /p
24 set - L'Aquila
Romeo Gestioni
24 set - Milano
Azienda Leader
24 set - Aprilia
Azienda riconosciuta
24 set - Italia
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