10 set - Roma
aizoOn Technology Consulting
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Project Manager Officer - Digital Transformation. La persona sarà inserita nella divisione Consumer Goods & Services e opererà presso un'notevole realtà del settore Luxury in qualità di Project Manager Officer. Lavorerà nel dipartimento di Innovazione Tecnica e Digitale del cliente, risponderà al Responsabile della Digital Transformation. Attività previste Predisposizione dei Business Requirements, in collaborazione con i diversi enti aziendali. Supporto alla pianificazione e all'esecuzione dei progetti di digitalizzazione, nel rispetto delle specifiche e delle scadenze concordate. Supporto al coordinamento del team di progetto. Gestione delle relazioni con clienti interni e fornitori. Supporto allo sviluppo di progetti di miglioramento dei Sistemi Informativi, interfacciandosi con i consulenti informatici e favorendo il percorso di trasformazione digitale dell'azienda, con particolare attenzione all'analisi e all'interpretazione dei dati. Conduzione di riunioni periodiche per monitorare l'allineamento rispetto all'avanzamento dei progetti. PROFILO Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale. Esperienza pregressa di 1 anno, anche sotto forma di stage o tirocinio,
come PMO o Analista Funzionale in contesti strutturati o in ambito IT. Conoscenza della lingua francese e della lingua inglese. COMPETENZE TECNICHE Buona conoscenza di sistemi ERP, preferibilmente SAP. Familiarità con gli strumenti di Project Management e con la suite Microsoft Office. Costituiscono un plus competenze in Python, SQL, Power Automate, Power Apps e Tulip. Buone capacità di sintesi e reporting. INFORMAZIONI CONTRATTUALI Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.Ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. CCNL Terziario Level 3-2 Salary Band € 28.000 – 33.000 Variable Pay Band € 1.000-3000 Welfare Band € 1.000 Meal Vouchers € 8 In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona. EQUAL OPPORTUNITY The job search refers to candidates of both genders
11 set - Sassari
SYNERGIE ITALIA - AGENZIA PER IL LAVORO
11 set - Roma
Wally Job
11 set - Roma
cm servizi alberghieri srls
11 set - Perugia
Angeli Assistenza