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AUTOMATION SOFTWARE ENGIN.01

Pubblicato il 10-09-2026 - DRD Recruiting in Calcinelli

Per un’azienda cliente, leader a livello internazionale nella progettazione e produzione di macchine, impianti e software per la lavorazione del tondino per cemento armato, siamo alla ricerca di un/a:

Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.
AUTOMATION SOFTWARE ENGINEER
Il/La candidato/a, inserito all’interno dell’Ufficio Automazione, avrà le seguenti responsabilità:

-

- Progettazione e sviluppo di software per sistemi di automazione industriale.

- Sviluppo applicativo utilizzando principalmente Structured Text (Beckhoff) e C#.

- Implementazione di algoritmi di controllo e integrazione con sistemi PLC e SCADA.

- Esecuzione di test, collaudi e attività di validazione (Proof of Concept) in reparto.

- Analisi e risoluzione di anomalie software.

- Supporto alla messa in servizio degli impianti sia presso la sede aziendale sia presso i clienti.

- Collaborazione con team multidisciplinari nella realizzazione di progetti internazionali.

Il/La candidato/a avrà i seguenti requisiti:

-

- Laurea in Informatica,



Ingegneria dell'Automazione o Ingegneria Elettronica; in alternativa Diploma Tecnico (Perito Informatico – ITIS).

- Esperienza di 3-5 anni nello sviluppo software in ambito industriale o dell'automazione.

- Solida conoscenza della programmazione Object Oriented.

- Buona conoscenza dei linguaggi C# e Structured Text (ST).

- Gradita la conoscenza di C++, Python e SQL.

- Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.

- Gradita esperienza in contesti industriali, impiantistici o di automazione.

- Disponibilità a trasferte periodiche.

Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì.

Sede di lavoro: Colli al Metauro (PU).

Retribuzione

Si offre contratto a tempo indeterminato, RAL 3 , mensa aziendale, welfare, palestra interna, un giorno di smart working a settimana, dopo un anno di anzianità in azienda.

Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L’azienda garantisce pari occasione indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xysqume

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77

#J-18808-Ljbffr

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