10 set - Milano
agap2 Italia
pstrongCHI SIAMO /strong /ppstrongAGAP2 /strongè un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo strongMoOngy /strong. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo emrafforzando e ampliando /em il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale leem relazioni umane /em sono sempre al primo posto. /ppbr / /ppstrongIL TUO RUOLO: /strong /ppSiamo alla ricerca di un strongTechnical Writer /strong con una solida esperienza in ambito strongSystem Administration /strong da inserire nel nostro team. Il candidato ideale ha maturato esperienza pratica nella gestione di infrastrutture IT enterprise ed è in grado di trasformare ambienti tecnologici complessi in documentazione tecnica chiara, accurata e facilmente consultabile. /ppLa risorsa collaborerà a stretto contatto con sistemisti e infrastrutturisti senior per documentare piattaforme enterprise, procedure operative e piani di disaster recovery, contribuendo a rendere il patrimonio di conoscenze tecniche strutturato, aggiornato e conforme alle best practice di settore. /ppbr / /ppbr / /ppstrongLE TUE RESPONSABILITA#39;: /strong /ppRedigere documentazione tecnica di alta qualità relativa a infrastrutture IT enterprise. /ppRealizzare e mantenere: /pulliDocumentazione strongAs-Built /strong /lilistrongRunbook /strong operativi /lilistrongStandard Operating Procedures (SOP) /strong /lilistrongDisaster Recovery Plan (DR Plan) /strong /liliGuide di installazione e configurazione /liliDocumentazione operativa e di manutenzione /li /ulpDocumentare ambienti complessi che comprendono:
/pulliCluster di server /liliSistemi di storage Dell EMC Unity /liliInfrastrutture di rete Cisco /liliFirewall Fortinet con architettura VDOM /liliMicrosoft Active Directory /liliHypervisor Proxmox VE /li /ulpCollaborare con sistemisti e specialisti infrastrutturali senior per raccogliere le informazioni tecniche e validare la documentazione prodotta. /ppAggiornare costantemente la documentazione in seguito a modifiche infrastrutturali e implementazioni progettuali. /ppGarantire che tutta la documentazione sia conforme agli standard aziendali, alle best practice e ai requisiti operativi. /ppbr / /ppstrongI TUOI REQUISITI: /strong /pulliEsperienza di strong3–5 anni /strong in ruoli di strongSystem Administration /strong o strongInfrastructure Engineering /strong. /liliEsperienza comprovata nella produzione di documentazione tecnica relativa a infrastrutture IT enterprise. /liliSolida conoscenza di: /liliWindows Server e Microsoft Active Directory /liliTecnologie di virtualizzazione, con particolare riferimento a Proxmox VE /liliSistemi di storage Dell EMC Unity /liliNetworking Cisco /liliFirewall Fortinet (inclusa la gestione delle VDOM) /liliInfrastrutture server enterprise e soluzioni di clustering /liliOttime capacità di redazione di documentazione tecnica in lingua inglese. /liliCapacità di descrivere concetti tecnici complessi in modo chiaro, preciso e strutturato.
/liliSpiccate doti analitiche, organizzative e di problem solving. /liliAttitudine al lavoro in team e alla collaborazione con figure tecniche specialistiche. /li /ulpbr / /ppstrongCOSA OFFRIAMO? /strong /pulliContratto a tempo indeterminato la retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 30.000 e 38.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra societàem. /em /li /ulpemIl posizionamento all#39;interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all#39;esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna /em; /pullistrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lilifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliun piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongTHE WORLD NEEDS YOU! /strong /ppAGAP2 è un emequal opportunities employer /em: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p
11 set - Sassari
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