Junior Developer .NET
Pubblicato il 10-09-2026 - MatchGuru in Roma
Hai almeno un anno di esperienza nello sviluppo e vuoi continuare a crescere lavorando con .NET e Angular?
Qui non sarai lasciato a gestire tutto in autonomia dal giorno uno: entrerai in un contesto che prevede affiancamento costante e formazione, per consolidare le tue competenze e continuare a svilupparne di nuove.
? Chi è MatchGuru?
MatchGuru è il punto di contatto con il tuo lavoro dei sogni.
Con un network di recruiter specializzati rendiamo il recruiting più veloce, mirato e trasparente.
Aiutiamo le persone a trovare occasione in linea con le proprie ambizioni e le aziende a trovare i candidati giusti.
⭐ L’opportunità
? Dove: Roma
? Ruolo: Junior Developer .NET & Angular
? Settore: Difesa
? Modalità: In presenza
? Perché questa posizione conta
È un’opportunità pensata per chi ha già mosso i primi passi nello sviluppo software e ora vuole fare quello successivo. Lavorerai su applicazioni web con .NET e Angular, con la possibilità di consolidare le tue competenze grazie ad affiancamento costante e formazione.
? Le tue responsabilità includeranno…
- Sviluppo e manutenzione di applicazioni web con .NET Core
- Redazione e manutenzione della documentazione tecnica
- Collaborazione con il team per risolvere problemi tecnici e migliorare le performance
? Potresti fare match con questa posizione se…
- Hai almeno 1 anno di esperienza nello sviluppo
- Hai competenze nello sviluppo web con .NET Core
- Conosci Angular
- Hai una buona conoscenza di SQL
- Hai una buona conoscenza di Git
? Ma andiamo al sodo: ecco cosa ti offrono
- RAL: 30.000 € – 35.000 €
- Contratto a tempo indeterminato
- Modalità di lavoro in presenza a Roma
- Affiancamento costante
- Formazione
? Se ti riconosci in questo profilo, candidati subito.
Potrebbe essere il colpo di fulmine che stavi aspettando.
ps. Se conosci qualcuno che direbbe “sono io”, presentacelo
Proviamo a matchare? ?
? Ricorda di esplicitare nel CV il tuo consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del D.LGS. 196/0