Stagista risorse umane

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7sfff8

Mistertemp Group è una multinazionale francese presente in Francia, Canada, Italia, Spagna e Germania, con oltre 350 sedi e più di 1.000 collaboratori nel mondo.
Per il potenziamento della filiale di

Ciriè , siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in

stage

nel ruolo di

HR Consultant , con l’obiettivo di supportare attivamente le attività di sviluppo e crescita di Mistertemp Italia sul territorio di riferimento.
La risorsa selezionata sarà inserita in un percorso formativo strutturato, finalizzato all’acquisizione di competenze operative nel settore delle Risorse Umane e alla progressiva autonomia all’interno della filiale.

Attività principali
Durante il tirocinio, la risorsa affiancherà il team nelle seguenti attività:
Supporto nella gestione e sviluppo di un portafoglio clienti, contribuendo alla costruzione di relazioni solide e durature
Affiancamento nelle attività di consulenza sui servizi di somministrazione, ricerca e selezione
Supporto nei processi di ricerca e selezione del personale (screening CV, colloqui, pubblicazione annunci)




Attività amministrative legate alla gestione contrattuale (assunzioni, rilevazione presenze, preventivi, ecc.)

Requisiti
Laurea (anche in corso o appena conseguita) in ambito umanistico, giuridico, economico o gestionale
Interesse per il settore HR e per il mercato del lavoro
Buone capacità comunicative e relazionali
Attitudine al lavoro per obiettivi e motivazione ad apprendere
Gradita una prima esperienza, anche breve, in ambito HR (stage o tirocini precedenti)

Cosa offriamo
Un contesto dinamico, internazionale e in continua crescita
Inserimento in un team coeso e collaborativo
Affiancamento costante e formazione continua
Opportunità di crescita professionale al termine del percorso di stage
Possibilità di sviluppare competenze concrete nel mondo delle Agenzie per il Lavoro

Sede di lavoro:

Ciriè (TO)
Tirocinio extracurriculare
Orario:

dal lunedì al venerdì, 9.00 – 18.00

I candidati ambosessi (D.Lgs n. 198/2006) s

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