PROCESS ENGINEER
Pubblicato il 10-09-2026 - Randstad Italia in Pordenone
Randstad Talent Selection, filiale di San Vito al Tagliamento, ricerca per importante azienda cliente, una figura da inserire nel dipartimento produttivo in qualità di Process Engineer. La risorsa opererà a diretto riporto del General Manager, beneficiando di un percorso formativo strutturato che accompagnerà il suo inserimento professionale.
PROCESS ENGINEER - AREA PRODUZIONE (f/m/nb)Luogo di lavoro: San Vito al Tagliamento (PN)
Si offre: inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, RAL 3 da valutare in base all'esperienza qualificato.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle ore 8,30 alle ore 12,30 e dalle 13,30 alle 17,30.
Retribuzione annua: 28000€ - 34000€
esperienzanon richiesta
Scopra se questa opportunità è adatta a lei leggendo tutte le informazioni riportate di seguito.
- Laurea in Ingegneria Meccanica/Gestionale o Diploma Tecnico.
- Ottima padronanza del pacchetto Office, con particolare focus sull'utilizzo avanzato di Excel;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Capacità analitiche,
attitudine al problem solving e propensione al lavoro di squadra.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Il candidato, inserito in ambito produzione, avrà il compito di analizzare e ottimizzare i processi aziendali. xdwybme Nel dettaglio, svolgerà le seguenti attività:
- Supportare le attività di miglioramento dei processi produttivi tramite l’analisi delle perdite e dei dati rilevati dal sistema MES;
- Collaborare allo sviluppo dei database per l'implementazione del nuovo software MRP;
- Analizzare il Pareto delle perdite per definire piani strategici di e