HR Generalist
Pubblicato il 10-09-2026 - Castelfalfi in Firenze
Situata tra Pisa, Firenze e Siena, Castelfalfi è una tenuta immersa nel verde, dove un borgo medievale incontra l’ospitalità di lusso contemporaneo. Il progetto di Castelfalfi si esprime attraverso tre anime connesse tra loro e integrate nel paesaggio e nella cultura del territorio: l’hotellerie d’eccellenza, l’agricoltura biologica e lo sviluppo immobiliare. Al centro di tutto c’è un'attenzione autentica per le persone, per gli spazi e per la storia del luogo, che rende Castelfalfi una comunità viva e accogliente. Certificata Great Place to W or k ®, Castelfalfi conferma ogni giorno la propria attenzione al benessere delle persone, creando un ambiente in cui autenticità, eccellenza e cura reciproca convivono in armonia.
Se desideri far parte del nostro team, stiamo cercando un/a HR Generalist .
Dato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo.
Principali compiti e responsabilità
Gestire le attività amministrative HR legate al ciclo di vita del dipendente (assunzione, variazioni contrattuali,
cessazioni), assicurando accuratezza e compliance normativa.
Supportare la rilevazione e il controllo delle presenze (orari, ferie, permessi, malattie), garantendo correttezza dei dati per il processo payroll.
Collaborare con il team payroll e amministrazione per la preparazione e verifica delle elaborazioni mensili.
Aggiornare e mantenere database HR, anagrafiche e documentazione del personale, assicurando qualità e tracciabilità dei dati.
Fornire supporto ai dipendenti su policy aziendali, agevolazioni, utilizzo degli strumenti HR (es. Zucchetti / ZConnect) e tematiche amministrative quotidiane.
Gestire le richieste interne (email e front office HR), garantendo risposte tempestive e professionali.
Supportare il processo di onboarding, coordinandosi con i line manager per accogliere i nuovi dipendenti e gestire la documentazione contrattuale.
Contribuire al miglioramento continuo dei processi HR ammi