Caldaista/Fuochista di 1 grado
Pubblicato il 10-09-2026 - Adecco Talent Attraction in Parma
Profilo
Ingegnere di Manutenzione
Questa è l'opportunità per un giovane ingegnere di entrare a far parte dell'area tecnica di un'notevole industria alimentare di Parma , con un percorso di carriera strutturato sotto il cappello della manutenzione sugli impianti di processo.
Responsabilità
La risorsa riportando al Technical Services Manager, avrà le seguenti responsabilità:
- Collaborare con l’Engineering Centrale per la definizione e stesura del Capex investimenti di stabilimento e per predisporre progetti di miglioramento degli impianti
- Analisi e ottimizzazione dei costi di manutenzione
- Ottimizzazione dei processi di manutenzione: Identificazione delle aree di miglioramento nei processi sugli impianti produttivi e degli interventi volti a ridurre i costi e aumentare l'efficienza.
- Collaborare con i responsabili di manutenzione nella Elaborazione dei piani di manutenzione preventiva e correttiva, definendo le attività da svolgere, le risorse necessarie e le tempistiche.
- Raccolta, analisi, rielaborazione dei dati interventi di manutenzione, monitoraggio KPI,
sviluppo database interventi di manutenzione
- Gestione della documentazione: Redige e aggiorna manuali, procedure e schede tecniche relative alla manutenzione delle apparecchiature.
Skill e Professionalità
Requisiti :
- Preferibile pregressa esperienza nel ruolo all'interno di contesti industriali
- Laurea in Ingegneria Meccanica o a stampo tecnico/ingegneristico
- Conoscenze tecniche: Competenza specifica nel settore di riferimento (meccanica, elettrica, elettronica, ecc.).
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Buona padronanza della lingua Inglese, preferibilmente anche Francese.
Benefit
Contratto a tempo indeterminato.
Ccnl Alimentari e Industria
Livello: Impiegatizio
Forbice di Ral 35-45 k
Informazioni Aggiuntive
Contratto a tempo indeterminato
Sede di lavoro : Provincia di Parma
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003