MANUTENTORE ELETTRICO
Pubblicato il 10-09-2026 - Gi Group SpA Filiale di Pomezia in Colombella
Hai una passione per la meccanica e la tecnologia?
Ti piacerebbe contribuire alla produzione di componenti di alta qualità?
Potremmo avere l’opportunità giusta per te
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante azienda cliente nel settore aerospaziale proponiamo un’occasione come:
MANUTENTORE ELETTRICO
- Diploma tecnico indirizzo elettrico
- Esperienza di almeno 3 anni in manutenzione di impianti e macchine industriali e provenienza da aziende del settore
- Conoscenza schemi elettrici
- Conoscenza dei sistemi di automazione degli impianti industriali e dei sistemi di distribuzione a media/bassa tensione
- Conoscenza dei principi di funzionamento di inverter ed azionamenti (es. motori brushless) ed esperienza nella ricerca guasto
- Conoscenza base di programmazione PLC
- Comprensione nella lettura di uno schema elettrico e capacità di eseguire ricerca guasto su quadri elettrici
Orario di lavoro
3 turni, ciclo continuo
Offerta Contrattuale
Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione successiva.
CCNL applicato: CHIMICO E INDUSTRIA
Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra € 28000 e € 30000 lordi annui, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione
Luogo di lavoro: Colleferro
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattame