HR Learning
Pubblicato il 10-09-2026 - Zeta Service in Romano di Lombardia
Hai maturato almeno 1-2 anni di esperienza in ruoli di Learning & Development, lavorando in una società di consulenza o all'interno di un'azienda?
Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.
Se stai cercando una nuova opportunità lavorativa in ambito Formazione e Sviluppo, in un contesto dinamico e stimolante, questa potrebbe essere la sfida giusta per te
Qualche informazione su di noi: 23 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione.
Siamo un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, vantaggi. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento.
Con Fondazione Libellula,
promuoviamo iniziative contro la violenza di genere e a favore di una cultura inclusiva (
Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce.
Qui trovi altre informazioni sul ruolo.
Per potenziare il nostro Team HR interno, siamo alla ricerca di un/una Learning & Development Specialist che, collaborando con i colleghi e le colleghe, gestirà operativamente le attività di formazione e sviluppo e collaborerà alla gestione della nostra Academy interna.
Compiti e responsabilità
- Gestire l'organizzazione, la progettazione, l'erogazione, il monitoraggio e la valutazione dei corsi di formazione, sia soft skills che tecnici.
- Supportare il processo di raccolta dei bisogni formativi e l'analisi della domanda.
- Supportare l'organizzazione