DIVISIONE PROPER

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Per realtà chimica internazionale stiamo ricercando un/una:
HR SPECIALIST REWARD & ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS
La risorsa sarà inserita all'interno della Direzione Risorse Umane e risponderà direttamente all'HR Manager. Lavorerà in collaborazione con il team HR, composto da altre due figure (focalizzate rispettivamente su selezione/formazione/sviluppo e payroll/budgeting/relazioni industriali), in un'ottica di collaborazione e complementarità.
ATTIVITÀ:
- Gestione delle attività di Compensation & Benefit, con particolare focus sulla revisione retributiva annuale (salary review) e sull'aggiornamento delle politiche retributive aziendali
- Supporto e gestione dei processi di valutazione delle performance, inclusa la definizione e il monitoraggio di MBO e KPI aziendali
- Progettazione, implementazione e manutenzione dei processi organizzativi legati alla gestione del personale

- Analisi interna e benchmarking di mercato a supporto delle decisioni retributive
- Gestione dei sistemi di performance assessment e supporto ai manager nell'applicazione coerente delle politiche HR
- Utilizzo dei sistemi gestionali Zucchetti e Altamira per le attività HR
- Collaborazione trasversale con gli altri membri del team HR e con le diverse funzioni aziendali per garantire coerenza nei processi organizzativi e retributivi
- Disponibilità a supportare, se necessario, altre attività dell'area Risorse Umane, offrendo un valore aggiunto in termini di flessibilità e visione integrata delle dinamiche HR

REQUISITI E COMPETENZE RICHIESTE:
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini (il conseguimento di un Master in ambito HR sarà considerato un plus)
- Esperienza consolidata nel ruolo, maturata preferibilmente in contesti produttivi all'interno di realtà complesse e strutturate
- Solide competenze in ambito Compensation & Agevolazioni,

HR SPECIALIST REWARD

Experte Im Bereich Arbeitssicherheit Und Bauwesen

Agenti plurimandatari integratori alimentari

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Procedura pubblica selettiva per il reclutamento di un ricercatore con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ai sensi dell'art. 24, comma 3 della legge 30 dicembre 2010, n. 240 e ss.mm.ii.

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