11 set - Veneto
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MAW SPA Divisione Ricerca e Selezione, ricerca per realtà cliente, un/una HR Plant Partner che rappresenti il punto di riferimento HR all'interno dello stabilimento produttivo.
Cerchiamo una persona con una robusto predisposizione alla presenza sul campo, capace di instaurare relazioni solide con responsabili, capi reparto e operatori, comprendendo da vicino le dinamiche della fabbrica e supportando il management nella gestione quotidiana delle persone.
Il candidato/ la candidata ideale è abituato/a a vivere la produzione, ascoltare, mediare e trasformare i bisogni organizzativi in azioni concrete a supporto del business.
Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.
Principali responsabilità
- Affiancare quotidianamente il management di stabilimento nella gestione delle risorse umane.
- Mantenere relazioni con agenzie di somministrazione per la gestione operativa relativa alle necessità di personale e organizzazione colloqui.
- Elaborazione di reportistiche su KPI produttivi ai responsabili di stabilimento.
- Supportare i responsabili nella compilazione di schede valutative, mappatura competenze, job rotation.
- Monitorare il clima aziendale e promuovere iniziative di engagement e benessere.
- Collaborare con le funzioni aziendali per garantire il rispetto delle policy HR e delle normative vigenti.
- Accompagnare i processi di cambiamento organizzativo e culturale.
Requisiti
- Esperienza in ruoli HR generalist presso APL o HR Business Partner in contesti manifatturieri o produttivi.
- Conoscenza delle dinamiche organizzative di stabilimento.
- Ottime capacità relazionali e di comunicazione a tutti i livelli dell'organizzazione.
- Approccio pragmatico, orientato alla soluzione dei problemi.
- Forte presenza sul campo e predisposizione al contatto diretto con le persone.
Soft skills che fanno la differenza: capacità di costruire fiducia, spirito pratico e orientamento all'azione.
Co
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