Department Manager

11 set - Gravina in Puglia
PRIMARK

Retribuzione: a partire da 33.000€ lordi/anno
Inquadramento: 2° livello del CCNL Commercio - Distribuzione e Servizi
Tipo di contratto: a tempo indeterminato
Tipologia oraria: full-time
Ore settimanali: 40 ore, 5 giorni su 7
Turni: richiesta disponibilità su turni dal lunedì alla domenica
Scopri il ruolo del Department Manager in Primark guardando questo video
La moda è la tua passione? Vuoi lavorare in un ambiente dinamico e internazionale, con numerose possibilità di crescita? Ti piacerebbe vivere in diverse città italiane, potendo esprimere le tue preferenze e trasferirti, con il nostro supporto, fin da subito? Unendoti a noi avrai l'opportunità di entrare a far parte di un contesto stimolante e inclusivo, in cui esprimere a pieno il tuo potenziale e che investe nella tua formazione e nella tua crescita. Lavorerai in negozi di grandi dimensioni, con oltre 250 persone e un team manageriale di almeno 20 colleghi, in spazi vendita che superano i 4.500 mq.
IL TUO RUOLO COME DEPARTMENT MANAGER IN PRIMARK:
- Un ruolo dinamico e coinvolgente,



grazie al quale trascorrerai la maggior parte della giornata sul piano vendita con il tuo team, i nostri clienti e il prodotto
- Guiderai, formerai e farai crescere una squadra di almeno 15 persone, favorendo il loro sviluppo professionale
- Sarai il punto di riferimento per altri Manager junior
- Gestirai in autonomia un intero reparto, analizzando i KPI e ottimizzandone le performance
- Gestirai ordini di grandi volumi di merce, assicurandoti che ogni area funzioni al meglio

CANDIDATI SUBITO SE:
- Sei una persona dinamica, proattiva e con un forte spirito di leadership
- Hai almeno 2 anni di esperienza come Manager nel settore Retail o GDO
- Sei disponibile al trasferimento immediato sul territorio nazionale – con la possibilità di esprimere una preferenza tra Area Nord o Area Centro Sud

COSA TI OFFRIAMO:
- Inquadramento al 2° livello del CCNL del Commercio - Distribuzione e Servizi
- RAL a partire da € 33.000, con possibilità

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