Responsabile amministrazione del Personale e Payroll
Pubblicato il 11-09-2026 - Kekyjob in Torino
Kekyjob società di Headhunting, ricerca e seleziona, per azienda cliente, leader in Italia nel settore retail abbigliamento sportivo
Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa occasione? Lo scopra qui sotto.
Un/Una Responsabile Amministrazione del Personale e Payroll (zona Monza Brianza)
La risorsa sarà responsabile dell’Ufficio Personale, a riporto dell’Amministratore/CFO, e si occuperà in autonomia di tutte le attività relative ai contratti, all’elaborazione delle buste paga e dell’amministrazione del personale. Avrà una risorsa junior a supporto, già operativa, da coordinare per le attività di selezione del personale.
Attività e Responsabilità:
- Gestire il rilevamento delle presenze giornaliere e verificare il corretto inserimento dei giustificativi, rimborsi, indennità chilometriche ecc
- Verifica dei dati necessari per l’elaborazione delle buste paga dei contributi e di tutti gli adempimenti conseguenti (effettuata da Ufficio Paghe esterno), con il programma Zucchetti Infinity Paghe e Presenze Project;
- Redazione lettere di assunzione comprensive del calcolo dello stipendio in tutte le sue componenti;
- Gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe e cessazioni) (Legge 104, Categorie Protette), comunicazioni obbligatorie (Portale SIUL);
- Gestione di ferie, permessi, malattie/infortuni, maternità e comunicazioni agli Enti;
- Effettuare attività di reportistica e monitoraggio: assenteismo, ferie, ore lavorate, straordinari, turn over e gestione dell’anagrafica del personale (collaborazione con AD e Finance)
- Fornire supporto ai dipendenti su tutte le tematiche relative all'amministrazione del personale;
- Fornire supporto alla gestione relazioni sindacali e procedimenti disciplinari;
- Rapporto con INPS, INAIL e Centro per l’Impiego.
- Rapporto con Ufficio paghe per invio dati e ricezione flusso paghe;
- Rapporto con Contabilità per pagamento stipendi e problematiche relative;
- Rapporto co