Compensation & Benefits and HR Administration Manager - Colombella, Lazio, Italy
Pubblicato il 11-09-2026 - Randstad Filiale di Roma Office in Colombella
Mansione
Siamo alla ricerca di un Compensation & Benefits and HR Administration Manager di talento che entri a far parte del team HR di azienda cliente.
La risorsa sarà inserita all'interno del dipartimento Risorse Umane, a diretto riporto dell'HR Director, assumendo un ruolo chiave nella definizione e nel governo dell’architettura dei sistemi premianti e del costo del lavoro.
L’obiettivo principale sarà costruire un'Employee Value Proposition (EVP) distintiva, capace di attrarre e trattenere i migliori talenti, garantendo al contempo equità interna, competitività di mercato e piena conformità normativa.
Offriamo un contesto dinamico e internazionale con un ruolo ad alta visibilità, contratto a tempo indeterminato, una RAL indicativa tra 70K€ e 80K€ + Premio , un pacchetto di Total Reward competitivo e la possibilità di lavorare in modalità ibrida (2 giorni di Smart Working a settimana) con sede a Roma .
Responsabilità
Responsabilità Principali Strategia & Governance:
Progettare e implementare la Total Reward Strategy in linea con gli obiettivi strategici di business.
Condurre attività di Benchmarking settoriale (Life Sciences) per assicurare un posizionamento retributivo sempre competitivo.
Progettare, in sinergia con le altre funzioni aziendali, i piani di incentivazione variabile legati ai KPI critici.
Payroll & Amministrazione del Personale:
Supervisionare l'intero processo di Payroll, garantendo l'accuratezza dei calcoli fiscali e contributivi.
Assicurare la Compliance amministrativa durante tutto il ciclo di vita del dipendente.
Gestire le relazioni operative e istituzionali con enti (INPS, INAIL) e fondi di categoria.
Monitorare costantemente il costo del lavoro, collaborando a stretto contatto con l'area Finance per le attività di budgeting e forecasting.
Competenze
Requisiti Tecnici (Hard Skills):
Esperienza: Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo (C&B; ed Amministrazione del Personale) maturata in aziende strutturate del settore farmaceutico o Life Sciences.