HR Payroll

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Per azienda sita in zona Treviglio siamo alla ricerca di un/una

HR Payroll & Administration Specialist

che, riporta direttamente al HR Manager.
La risorsa avrà un ruolo chiave nella gestione amministrativa del personale, nel coordinamento delle attività payroll e nello sviluppo della reportistica HR, contribuendo all'allineamento delle pratiche locali agli standard del Gruppo.

Scorra verso il basso per trovare i dettagli completi dell'offerta, inclusa l'esperienza richiesta e le mansioni associate.

Principali responsabilità
Payroll e amministrazione del personale
Supportare HR Manager nel coordinamento dell'intero processo payroll, collaborando con il consulente del lavoro esterno.
Garantire la corretta gestione amministrativa del personale nel rispetto della normativa vigente e delle policy aziendali.
Gestire pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro.
Reporting HR e gestione dati
Estrarre, consolidare e analizzare dati provenienti dai sistemi HR locali.




Garantire la corretta integrazione delle informazioni nei sistemi e nelle dashboard del Gruppo.
Predisporre report periodici e fornire analisi a supporto delle decisioni HR e di business.
Budget e pianificazione
Collaborare con il team Finance nella predisposizione del budget del personale e delle attività di forecasting mensile.
Supportare il monitoraggio dei costi del personale e dei relativi indicatori.
Presenze e time management
Gestire il monitoraggio delle presenze e degli orari di lavoro per le sedi assegnate.
Verificare la correttezza dei dati e supportare le attività di riconciliazione necessarie all'elaborazione delle paghe.
Supporto ai dipendenti
Costituire il primo punto di riferimento per i collaboratori in merito a tematiche amministrative, payroll e gestione del personale.
Fornire supporto e chiarimenti in modo tempestivo e professionale.

Requisiti richiesti
Esperienza in amministrazione del personale e/o payroll.
Robusto orientamento al dato e buona dimestichezza c

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