Hr Transaction/Reward Junior Consultant
Pubblicato il 11-09-2026 - Ey in Milano
Location: MilanoVuoi dare il via alla tua carriera in un ambiente internazionale dove le tue idee contano davvero?In EY puoi crescere, metterti alla prova e contribuire a costruire un mondo del lavoro migliore, insieme a chi lo sta già trasformando ogni giorno.Lo abbiamo chiesto a chi ci lavora già Questi i fattori più influenti:Investimento sulle competenze del futuro: fin dal primo giorno, eventi, strumenti e corsi sull'Intelligenza Artificiale, disponibili per tutti; Formazione continua: oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all'anno previsti per ciascuna persona; Sviluppo e progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera; Retribuzione e Benefits: rimborso stage da 1.000 euro e pacchetti retributivi competitivi. Oltre a servizi di welfare aziendale, ciascuno può accedere a un'ampia gamma di convenzioni, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico; Mobilità e opportunità internazionali,
compresa la possibilità di lavorare in lavoro da remoto dall'estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta; Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente; Un network internazionale su cui poter contare.Vuoi dare forma al tuo futuro insieme a noi?Scopri nel concreto che cosa fa un/una Junior Reward Consultant in EYConsulenza in progetti di trasformazione e performance improvement a seguito di operazioni straordinarie; Consulenza su varie tematiche di Executive Remuneration:Consulenza e supporto alla Direzione Risorse Umane e Comitato remunerazione delle società ClientiConsulenza e supporto in attività di benchmarking; Consulenza e supporto nell'analisi tecnica e normativa; Consulenza e supporto nella progettazione/costruzione di sistemi di incentivazione a breve e medio/lungo termine.Per cominciare, cerchiamo un professionista Junior che abbia:Laurea in Ingegneria gestionale, Giurisprudenza, Economia, Management ed HR; Almeno 1/2 a