Junior Sales

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Questa posizione è in Family+Happy
Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI:
Family+Happy cerca un Junior Sales – area Caregivers da assumere con contratto a tempo determinato e possibilità di stabilizzazione. Il candidato dovrà gestire attività di vendita e relazione con caregiver e professionisti, lavorando full remote dal lunedì al venerdì. Il ruolo prevede formazione continua e un sistema di remunerazione composto da una retribuzione fissa annua di €23.000–€24.000 lordi e un incentivo variabile senza tetto massimo.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Family+Happy.
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Family+Happy cerca una persona junior con energia, capacità comunicativa e voglia di crescere. Non cerchiamo il curriculum perfetto. Potresti lavorare oggi in un negozio, nella ristorazione, nel customer care, in un call center, in un’agenzia per il lavoro oppure essere all’inizio del tuo percorso professionale. Quello che ci interessa davvero è capire quanto sei sveglio/a, quanto impari velocemente,



quanto ti piace parlare con le persone e quanto vuoi diventare bravo/a in un ruolo commerciale.
Le informazioni importanti, subito
- Ruolo: Junior Sales – area Caregivers
- Modalità di lavoro: FULL REMOTE
- Giorni di lavoro: dal lunedì al venerdì
- Contratto: tempo determinato iniziale di 6 mesi, con prospettiva di prosecuzione del percorso stabile e continuativo sulla base dei risultati e del reciproco fit
- Retribuzione fissa: €23.000–€24.000 annui lordi, in funzione dell’inquadramento applicabile.
- Variabile: sistema incentivante legato a KPI chiari e misurabili, senza tetto massimo. Per darti un riferimento concreto: raggiungendo i KPI previsti, già dopo i primi mesi il variabile normalmente maturato è equivalente a circa €400 netti al mese, oltre alla retribuzione fissa. Se superi gli obiettivi, il variabile può crescere ulteriormente: non esiste un limite massimo prefissato.
- Formazione: percorso continuativo e strutturato.
- Crescita: percorso qualificato definito

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