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People, Organization

Pubblicato il 11-09-2026 - Altro in Bardi

Descrizione dell’offerta di lavoro
People, Organization & Communication Manager
Si assicuri di leggere attentamente le informazioni relative a questa opportunità prima di inviare la sua candidatura.
Sede di lavoro: Imola (BO)
RAL indicativa: 39.000€ 44.000€
CCNL: Alimentare Industria - Livello 1 o 2
Lingua richiesta: Inglese livello C1 (requisito obbligatorio)
Importante realtà aziendale, parte di un Gruppo internazionale, certificata impegnata a generare un impatto positivo su persone e contesto. E' alla ricerca di un professionista che voglia contribuire alla crescita dell'organizzazione attraverso persone, cultura e comunicazione.
Il ruolo:
Siamo alla ricerca di un/una People, Organization & Communication Manager, a riporto diretto del Senior Director People & Culture / Finance.
La figura avrà un perimetro ampio e trasversale e sarà il punto di riferimento per la strategia del capitale umano e la comunicazione aziendale. Cerchiamo una persona capace di leggere le dinamiche organizzative, tradurle in politiche,



processi e cultura coerenti con la strategia aziendale e guidarne l'implementazione attraverso efficaci percorsi di cambiamento organizzativo.
Principali responsabilità:
Area Cambiamento Organizzativo
Supportare e coordinare iniziative di trasformazione organizzativa e change management.
Analizzare impatti organizzativi, coinvolgere gli stakeholder e favorire l'adozione di nuovi modelli operativi.
Affiancare manager e team durante le fasi di transizione e cambiamento.
Assumere temporaneamente la responsabilità di specifiche funzioni, team o progetti per favorire la stabilizzazione di nuovi assetti organizzativi.
Collaborare con la Direzione nella definizione e implementazione delle strategie People & Culture.
Promuovere una cultura aziendale coerente con gli obiettivi di sviluppo dell'organizzazione.
Area Comunicazione
Coordinare e sviluppare le attività dell'Executive Assistant, assicurando allineamento con le priorità aziendali.
Supervisionare la gestione

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