11 set - Romanina
gsa Italia
Siamo alla ricerca di un/una Consulente del Lavoro che possa occuparsi in autonomia della gestione amministrativa del personale e supportare l'azienda nella corretta gestione dei rapporti di lavoro.
La risorsa avrà un ruolo operativo e consulenziale e sarà il punto di riferimento per le attività relative a paghe, presenze, contratti e adempimenti connessi alla gestione del personale.
Principali responsabilità
- Elaborazione completa dei cedolini paga:
- Gestione e controllo delle presenze del personale:
- Gestione di ferie, permessi, malattie, assenze, straordinari e altre variabili mensili
- Predisposizione, gestione e aggiornamento dei contratti di lavoro:
- Gestione di assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro
- Applicazione dei CCNL e corretta gestione degli istituti contrattuali
- Gestione degli adempimenti contributivi, previdenziali e fiscali relativi al personale
- Predisposizione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti
- Gestione della documentazione relativa ai dipendenti
- Supporto alla direzione nella gestione delle problematiche relative al personale
- Consulenza e aggiornamento in merito alle novità della normativa del lavoro
- Verifica della correttezza dei dati e degli adempimenti mensili
Requisiti
- Esperienza pregressa nella gestione paghe e amministrazione del personale:
- Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL
- Esperienza nell'elaborazione dei cedolini paga
- Conoscenza dei sistemi di gestione delle presenze
- Competenza nella gestione dei contratti di lavoro e degli adempimenti connessi
- Precisione, affidabilità e riservatezza nella gestione dei dati
- Buone capacità organizzative e autonomia operativa
- Capacità di lavorare nel rispetto delle scadenze
Costituisce titolo preferenziale l'abilitazione e l'iscrizione all'Ordine dei Consulenti del Lavoro.
Cosa offriamo
- Inserimento in un ambiente professionale e strutturato
- Ruolo con autonomia nella gestione delle att
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