11 set - Italia
Ikea Gruppe
In IKEA, non ci limitiamo a proporre prodotti per l’arredamento: creiamo soluzioni intelligenti che contribuiscono ad una vita quotidiana migliore. Attraverso il design, la creatività e la comprensione dei bisogni delle persone, diamo forma a spazi che uniscono funzionalità, estetica e ispirazione. Colori, materiali e comunicazione diventano strumenti per coinvolgere i clienti e offrire un’esperienza unica e accessibile alla maggioranza delle persone.
CHI SEI:
- Hai esperienza pregressa in analisi della forza lavoro o nella pianificazione del personale.
- Hai una formazione in Matematica, Statistica, Ingegneria o Data Analytics e un forte interesse per i dati e per le persone.
- Ti piace costruire buone relazioni e sai adattare la comunicazione a interlocutori diversi.
- Excel è il tuo terreno di gioco: sei sicuro nell’analizzare i numeri e trasformarli in insight. Power BI è un plus.
- Sei curioso/a, aperto al cambiamento e pronto a trovare modi migliori di lavorare.
- Ti piace prendere iniziativa e lavorare in autonomia, ma sei anche un vero team player.
- Affronti i compiti da più punti di vista e non hai paura di chiederti “e se…?”.
- Parli fluentemente italiano e inglese.
COSA FARAI OGNI GIORNO:
- Tradurrai i principi di pianificazione del personale in azioni concrete, costruendo orari/turnazioni funzionali sia per le persone che per il business;
- Analizzerai i dati sulla forza lavoro, produrrai report correlati e proporrai soluzioni basate sugli insight rilevati;
- Collaborerai con i responsabili per garantire che la pianificazione rispetti gli standard IKEA, la normativa locale sul lavoro e gli accordi sindacali;
- Supporterai l’intero ciclo di pianificazione del personale, dalla previsione alla pubblicazione dei turni, assicurando che tutto proceda senza intoppi;
- Segnalerai i miglioramenti potenziali e deviazioni al P&C; Manager quando necessario;
- Contribuirai a fare in modo che la pianificazione supporti lo sviluppo dei talenti e crei le condizioni per un’o
11 set - Mondovì
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