Addetti/e mensa

11 set - Friuli-Venezia Giulia
Adecco Talent Attraction

Profilo

Per un’azienda operante nel settore servizi/terziario con sede a Udine (UD), ricerchiamo Addetti/e mensa

Responsabilità
- Svolgere le attività di addetto o addetta mensa garantendo un servizio ordinato, tempestivo e rispettoso delle norme igieniche.
- Supportare la distribuzione dei pasti agli utenti della mensa assicurando correttezza nelle porzioni e attenzione alle diverse esigenze alimentari.
- Eseguire il lavaggio delle stoviglie utilizzando le attrezzature presenti, mantenendo un flusso di lavoro costante e strutturato.
- Curare la pulizia dei tavoli, dei piani di lavoro e delle attrezzature, mantenendo l’ambiente mensa ordinato durante e dopo il servizio pranzo.
- Rispettare scrupolosamente le indicazioni del responsabile di mensa in merito a turni, procedure operative e norme di sicurezza sul lavoro.
- Gestire in modo corretto i rifiuti derivanti dal servizio mensa, effettuando la raccolta differenziata secondo le disposizioni aziendali vigenti.

Skill e Professionalità




- Capacità di svolgere attività come addetto o addetta mensa mantenendo attenzione costante alla pulizia degli ambienti.
- Precisione nelle operazioni di lavaggio stoviglie e riordino, con cura nell’utilizzo delle attrezzature fornite dall’azienda.
- Autonomia nella gestione delle mansioni assegnate nella fascia oraria del pranzo tra le 11:00 e le 13:00.
- Capacità di collaborare in squadra con il personale di cucina e gli altri addetti mensa, mantenendo comunicazione chiara e rispettosa.
- Resistenza a ritmi di lavoro sostenuti in orari concentrati, con attenzione alla qualità del servizio offerto agli utenti della mensa.
- Attitudine al rispetto delle norme igienico-sanitarie e delle procedure di sicurezza previste per gli ambienti di ristorazione collettiva.

Benefit

CCNL: Ristorazione collettiva FIPE

LIVELLO DI INQUADRAMENTO: VI

RAL: 8,75 all'ora

CATEGORIA LEGALE: Addetto mensa

Informazioni Aggiuntive

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/

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