11 set - Roma
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Impresa operante nella conservazione, valorizzazione e gestione del patrimonio artistico e culturale, unisce le più avanzate tecnologie di diagnostica scientifica alle tradizionali tecniche artigianali di restauro, restituendo originale splendore a dipinti, sculture e beni architettonici. Per un nuovo progetto cerca nuovo personale.
Descrizione del ruolo: Gestione completa dei processi HR, spaziando dalla ricerca e selezione fino allo sviluppo e al benessere del personale.
Mansioni:
Pubblicazione degli annunci di lavoro e screening attivo dei curricula.
Conduzione dei colloqui di selezione conoscitivi e strutturati.
Gestione del processo di onboarding e inserimento dei nuovi dipendenti.
Rilevazione dei bisogni formativi ed organizzazione dei corsi d'aggiornamento.
Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e della contrattualistica del lavoro.
Requisiti:
Laurea in Materie Umanistiche, Psicologia o Economia.
Esperienza di almeno 3 anni come HR Generalist in contesti strutturati.
Buona conoscenza del diritto del lavoro e dei principali contratti collettivi (CCNL).
Eccellenti capacità d'ascolto, empatia, mediazione e gestione dei conflitti.
Offerta:
Inserimento con contratto a tempo indeterminato full-time.
Pacchetto retributivo commisurato alle competenze effettive.
Percorso di affiancamento iniziale strutturato con gli HR Director.
Partecipazione a progetti strategici di trasformazione culturale aziendale.
Vantaggi:
Credito Welfare aziendale annuale spendibile su un portale dedicato (viaggi, acquisti, scuola).
Assicurazione sanitaria integrativa estendibile al nucleo familiare.
Servizio di supporto e consulenza psicologica gratuito e anonimo.
Dispositivi tecnologici aziendali forniti (PC portatile e smartphone).
Sede di lavoro: Viterbo.
J-18808-Ljbffr
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