ADDETTA/O PAGHE AZIENDA
Pubblicato il 11-09-2026 - Grafton Recruitment in Italia
Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore facility management selezioniamo:
ADDETTO/A PAGHE AZIENDA
Di cosa ti dovrai occupare?
La risorsa opererà inserita all’interno di un team, risponderà direttamente al HR Administration Manager e si occuperà di gestire in completa autonomia dell'intero ciclo paghe
· dalla raccolta presenze all'elaborazione dei cedolini
· adempimenti mensili ed annuali
· UniEmens, CU, 770, autoliquidazione INAIL
Hai queste competenze e caratteristiche?
· Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo, maturata preferibilmente presso Studi di Consulenza del Lavoro o aziende mediamente strutturate.
· Conoscenza del gestionale TeamSystem è un plus
· Precisione, capacità di rispetto delle scadenze, attitudine al lavoro di squadra e orientamento al problem solving.
Orario di lavoro :
dal lun al ven dalle ore 9 alle 18:00 con 1 ora di pausa pranzo e flessibilità in ingresso 8:30-17:30
Offerta Contrattuale :
· Inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo determinato (6/12 mesi) finalizzato all’inserimento a tempo indeterminato
· CCNL applicato: PULIZIE/Multiservizi
Livello di inquadramento: IV livello
· Retribuzione prevista è tra 26.000€ e 31.000€, definita in base all’inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione.
· Vantaggi: Buoni pasto giornalieri del valore di 6,30 €.
Luogo di lavoro :
Torino
Metti in gioco le tue competenze! Inviaci la tua candidatura!
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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