11 set - Milano
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Panoramica di PresentazioneIl nostro Cliente è una catena di negozi specializzata nel mondo Fashion e Home, presente con 43 negozi in tutto il territorio nazionale.Tutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura.Job Title e finalità di Ruolo: RESPONSABILE REPARTO CASALa risorsa che desideriamo incontrare ha maturato esperienza nel medesimo ruolo presso aziende del settore Home e articoli per la casa o GDOPrincipali Valori AziendaliQualitàCuraVarietàOrganigrammaRiporto al Direttore di negozioPrincipali Responsabilità• Gestire il team del Reparto Casa• Organizzare l'operatività dell'area vendita tramite la corretta gestione dei collaboratori• Supportare il Direttore di negozio nel raggiungimento degli obiettivi di vendita• Allestire e riassortire il reparto Home (riordino ed esposizione merce)• Gestire il confronto con i Buyer per principali tematiche legate al prodotto (gestione stock, promozioni)Competenze Tecniche (Hard Skills)• Esperienza di visual merchandising (facing, massificazione,
aree promozionali)• Capacità di organizzare le attività ed il lavoro dei collaboratoriAbilità Personali (Soft Skills)• Organizzazione• Autonomia• Problem solving• Responsabilità• FlessibilitàCondizioni di contratto• Sede di lavoro: Provincia di Cremona (CR)• Orario di lavoro e work life balance: full-time su turni dal lunedì alla domenica• Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato oppure contratto a tempo determinato, scopo stabilizzazione a tempo indeterminato• Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di affidabile interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.• Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 30.000,00 €.• CCNL di riferimento: Commercio TerziarioEtjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. xdwybme UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito Il servizio è gratuito.
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