PiùMe IMPIEGATO UFFICIO MARKETING

11 set - Querceta
Ipersoap

ppGeneral s.r.l. proprietaria del marchio PiùMe, una delle principali aziende nel settore cura casa e persona, ricerca per la sede centrale di Querceta una figura da inserire nell’ ufficio marketing. /p h3Addetto/a Ufficio Marketing / Marketing Assistant /h3 pLa risorsa supporterà le attività legate alla comunicazione, promozione e sviluppo del brand, collaborando con il team nelle diverse iniziative aziendali. /p h3LE PRINCIPALI ATTIVITÀ INCLUDONO /h3 ul liSupporto nelle attività di marketing e comunicazione /li liCollaborazione nella realizzazione di campagne promozionali /li liGestione relazioni con i fornitori /li liDefinizione e inserimento a sistema delle attività promozionali /li liImpostazione e controllo degli elaborati grafici /li liElaborazione analisi e redazione report /li liGestione e programmazione dei corsi di formazione per forza vendita /li liGestione eventi punti vendita /li liGestione dei contenuti digitali e dei canali social aziendali /li liCollaborazione nello sviluppo e nella promozione di iniziative aziendali /li /ul h3REQUISITI /h3 ul liLaurea in materie economiche,



marketing e/o comunicazione /li liOttima conoscenza del pacchetto Office /li liAnalisi dei dati /li liGestione campagne adv /li liMail marketing /liliBuona conoscenza dei principali strumenti digitali /li liCapacità di adattamento in ambienti dinamici e imprenditoriali /li /ul h3COMPLETANO IL QUADRO /h3 ul liCapacità organizzative /li liProattività /li liRispetto delle scadenze /li liVersatilità e adattabilità /li liCuriosità e spirito critico /li liCapacità relazionali e predisposizione al lavoro di squadra /li liCreatività e fantasia /li liCapacità risoluzione problemi /li /ul h3COSA OFFRIAMO /h3 pTempo determinato finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato. CCNL di riferimento Commercio su 14 mensilità. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui al d. lgs. 196/03 così come modificato dal d. lgs. 101/2018 di adeguamento della disciplina italiana al GDPR (Reg. UE n. 679/2016, GDPR). /p /p #J-18808-Ljbffr

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