HR Administrator Jr
Pubblicato il 11-09-2026 - Synergie Italia in Italia
Synergie Italia, Divisione Permanent Piemonte Sud Est , cerca per storica realtà industriale strutturata e in crescita internazionale, nel segmento Elettromeccanico
HR Recruitment & Administrator
La risorsa, in riporto all'HR Manager, si occuperà di:
Amministrazione del personale (attività prioritaria)
- Raccolta e verifica dei dati per l'elaborazione dei cedolini paga
- Gestione presenze, assenze, ferie, permessi e relativa documentazione
- Interfaccia quotidiana con il Consulente del Lavoro
- Predisposizione e aggiornamento della modulistica HR
- Gestione visite mediche e sorveglianza sanitaria
- Gestione assicurazioni e auto aziendali
- Aggiornamento dell'archivio HR e della reportistica tramite Excel
- Supporto nelle attività di compliance e documentazione del personale
Formazione e onboarding
- Organizzazione degli inserimenti dei nuovi dipendenti
- Coordinamento delle attività formative e aggiornamento dei relativi registri
Ricerca e selezione
- Screening CV e organizzazione colloqui
- Selezione di personale di produzione, profili junior e figure di middle management
- Gestione dei rapporti con agenzie per il lavoro e fornitori di somministrazione
Requisiti
- Laurea triennale, preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
- Esperienza di circa 3 anni in ruolo analogo o in APL
- Buona conoscenza dei processi di amministrazione del personale
- Buona esperienza nelle attività di selezione
- Ottima conoscenza di Excel e della reportistica HR
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Precisione, organizzazione e robusto orientamento operativo
Altre informazioni
- Assunzione diretta a tempo indeterminato da parte dell'azienda;
- Ral 28.000 - 32.000 €
- Mensa aziendale, premio produttività e Welfare
- Orario: full time da lunedì a venerdì su orario centrale, con possibilità di flessibilità oraria in entrata e in uscita;
- 1 giorno di smart working a settimana
- Luogo di lavoro: Torino nord
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004