Junior Buyer IT
Pubblicato il 11-09-2026 - Experis in Roma
Experis, brand di ManpowerGroup - leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione del personale, sviluppo di Career and Skills, Consulenza IT and Engineering e System Integration è il technical partner ideale per ogni azienda che necessita di realizzare progetti in ambito tecnico ed ingegneristico, ricercare talenti e sviluppare risorse attraverso soluzioni veloci, efficaci ed innovative. Per inserimento presso prestigiosa azienda settore Aerospace, con sede a Roma, stiamo cercando un :
All'interno della Direzione Procurement , e in particolare nell’ambito degli acquisti IT, la risorsa si occuperà delle seguenti attività:
Attività principali:
- Analisi delle esigenze e dei fabbisogni di acquisto provenienti dai clienti interni
- Supporto alla definizione delle strategie di acquisto, in collaborazione con il Responsabile Acquisti
- Negoziazione delle condizioni commerciali e gestione della contrattualistica con i fornitori
- Gestione operativa di ordini e contratti in ambito IT nel rispetto degli accordi e delle procedure aziendali
- Comunicazione scritta e orale in lingua inglese con stakeholder interni (UK, Polonia, USA, Svizzera) e fornitori esteri
- Scouting e qualifica di nuovi fornitori IT
- Gestione delle fasi operative per l’emissione degli ordini di acquisto
- Redazione di reportistica ad hoc su KPI e SLA contrattuali
· Esperienza, anche breve, nel ruolo e forte interesse per il procurement IT
· Conoscenze di base in ambito IT e nei processi di acquisto
· Buona conoscenza della lingua inglese (liv. B2/C1)
· Ottimo uso di SAP e del pacchetto Office
· Competenze trasversali: team working, negoziazione, problem solving, flessibilità, time management, attitudine a contesti internazionali
ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari possibilità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000
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