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Senior It Project

Pubblicato il 09-09-2026 - NEVERHACK Italy in Lazio

NEVERHACK ( ) è un gruppo francese specializzato in cybersecurity.Possiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro?
Lo scopra qui sotto e invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.Fondato nel **** e con sedi in 11 paesi, il gruppo conta oggi più di **** dipendenti in tutto il mondo.Siamo alla ricerca di un Senior IT Project / Service Manager con esperienza nella gestione end-to-end di progetti IT complessi e servizi continuativi per clienti enterprise e Pubblica Amministrazione.
La figura sarà responsabile del governo operativo di commesse, milestone, budget, rischi, SLA e relazione con il cliente.Responsabilità principaliPianificazione, coordinamento e controllo di progetti IT complessi.Gestione di SAL, milestone, deliverable, budget e avanzamento economico.Presidio degli SLA contrattuali e della qualità del servizio erogato.Coordinamento di team tecnici, fornitori e stakeholder di progetto.Gestione dei rischi,



delle criticità e dei piani di mitigazione.Produzione di reportistica direzionale e comunicazioni verso il cliente.Competenze tecnicheProject Management, Service Management e governance IT.Framework ITIL e metodologie Agile/Waterfall.Gestione contratti, SLA, OLA, budget e consuntivazione.Strumenti di project tracking, ticketing e reporting.Conoscenza di infrastrutture, applicazioni e servizi ICT enterprise.Competenze trasversaliLeadership operativa e capacità di coordinamento.Forte orientamento al cliente e alla delivery.Capacità di gestire pressione, priorità e situazioni critiche.Comunicazione chiara con interlocutori tecnici e manageriali.Cosa offriamoInserimento in un team giovane e motivato, con percorsi strutturati di formazione e crescita.Contesto stimolante in ambito cybersecurity e IT, con possibilità di sviluppo su progetti complessi.
xysqume Modalità di lavoro remotoRAL compresa tra *************k commisurata all'esperienzaSede di lavoro: ItaliaIl processo di selezione prevede colloquio HR e 2 colloqui di carattere tecnico.

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