Impiegata/O Hr - Amministrazione Del Personale
Pubblicato il 09-09-2026 - Conserve Italia in Emilia-Romagna
CONSERVE ITALIA Soc. Coop.
Agricola è una delle maggiori aziende europee nel settore delle conserve ortofrutticole.
Grazie alla filiera cooperativa e ai propri marchi rinomati come Valfrutta, Cirio e Yoga, garantiamo prodotti sicuri e di alta qualità valorizzando i prodotti agricoli dei nostri soci.
Innovazione, sostenibilità e collaborazione sono i valori fondamentali in cui crediamo nel perseguire i nostri obiettivi.
Per una
sostituzione di maternità
, siamo alla ricerca di un/una
Impiegata/o Amministrazione del Personale
da inserire presso la nostra sede centrale di
San Lazzaro di Savena (BO)
.
La risorsa entrerà a far parte della
Direzione Risorse Umane
e riporterà al
Responsabile del Personale
, occupandosi principalmente della gestione amministrativa del personale della sede centrale.
Il ruolo prevede un forte presidio delle attività di
gestione presenze
, di
front office HR
a supporto dei dipendenti e delle attività amministrative connesse all'elaborazione delle paghe.
Si tratta di un'opportunità a tempo determinato nata per esigenze di sostituzione maternità, con la possibilità di valutare una prosecuzione del rapporto in funzione dell'andamento del percorso e delle future necessità organizzative.
Attività Principali
Gestione delle
presenze del personale di sede
, verifica delle timbrature e controllo della corretta applicazione degli istituti contrattuali.
Attività di
front office HR
, fornendo supporto ai dipendenti per quesiti amministrativi e contrattuali.
Inserimento e controllo delle
variabili mensili
per l'elaborazione delle paghe e archiviazione.
Supporto alle attività amministrative connesse all'elaborazione dei cedolini e alla gestione del rapporto di lavoro.
Applicazione del
CCNL di riferimento
e del contratto integrativo aziendale nelle attività di amministrazione del personale.
Attività di Supporto
Gestione dei processi di
onboarding
, pratiche relative a
istituti e fondi
,
predisposizione di reportistiche e analisi relative agli organici e ai principali indicatori HR, collaborazione con le funzioni HR internazionali o eventuali altre attività relative all'amministrazione del personale.
Requisiti
Esperienza di
1-3 anni
in attività di amministrazione del personale.
Conoscenza dei principali processi di gestione amministrativa del personale e della normativa contrattuale applicabile.
Gradita conoscenza del
CCNL
delle Coop.
di trasformazione alimentare/Industria alimentare e delle pratiche amministrative relative agli enti previdenziali, in particolare
INPS ed ENPAIA
.
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare
Excel
.
Gradita conoscenza dei sistemi
SAP
e
INAZ
.
Discreta conoscenza della lingua inglese; la conoscenza della lingua francese costituirà un elemento preferenziale.
Caratteristiche Personali
Cerchiamo una persona con spiccate capacità relazionali, predisposizione al lavoro in team, flessibilità, capacità di gestione delle priorità e problem solving.
Completano il profilo precisione, riservatezza e capacità di operare efficacemente anche in contesti caratterizzati da scadenze ricorrenti.
Cosa Offriamo
L'inserimento avverrà con contratto a
tempo determinato per sostituzione maternità
.
Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base all'esperienza e alle competenze del candidato/a all'interno del range di RAL previsto per la posizione:
€ ****** - € ******
.
La posizione nasce da un'esigenza temporanea ma potrà offrire opportunità di continuità professionale in caso di positivo inserimento.
Disclaimer
La nostra azienda promuove una politica di pari possibilità e garantisce parità di trattamento a tutti i candidati indipendentemente da genere, età, etnia, religione, orientamento sessuale o disabilità.
Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente in base alle competenze e alle esperienze professionali.
Le informazioni fornite saranno trattate nel rispetto della normativa sulla privacy ai sensi del Regolamento (UE) ******** (GDPR).
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