Data Analyst (Rif. 2026-181)
Pubblicato il 09-09-2026 - aizoOn Technology Consulting in Monza
aizoOn
, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a
Data Analyst.
Vuole candidarsi? Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.
Sarà coinvolto/a nell'ambito di progetti per un rilevante cliente in ambito Finance, occupandosi delle seguenti attività:
Collaborare ai progetti data-driven, supportando l'intero ciclo di vita delle soluzioni: dalla raccolta dei requisiti business all'analisi tecnico-funzionale, fino alla progettazione, allo sviluppo e alla messa in produzione
Redigere la documentazione tecnica e funzionale, garantendo una mappatura chiara e completa delle informazioni presenti nel Data Warehouse
Raccogliere le esigenze di business e delle varie funzioni interne al fine di sviluppare soluzioni adeguate nel rispetto delle best practices
Gestire le attività di esercizio e manutenzione applicativa della piattaforma, garantendone il corretto utilizzo, favorendo l'automazione e il miglioramento continuo dei processi IT
PROFILO
Laurea in discipline tecnico-scientifiche (Informatica, Ingegneria, Matematica, Fisica, Statistica o affini)
Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo
COMPETENZE TECNICHE
Esperienza nell'analisi dei dati su database relazionali, con particolare attenzione alle tecnologie Oracle, e conoscenza dei principali oggetti database (tabelle, viste, indici, partizioni,
procedure, sinonimi)
Ottima padronanza del linguaggio SQL
Competenze nella modellazione dei dati a livello concettuale, logico e fisico
Conoscenza dei principali temi di data governance (data quality, data lineage, data dictionary, business glossary, ecc.)
Costituisce un plus la familiarità con Oracle Data Integrator e con strumenti di Business Intelligence come Power BI.
SEDE DI LAVORO
Milano
E' richiesta la presenza 3 giorni a settimana presso sede cliente.
INFORMAZIONI CONTRATTUALI
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio ****, 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xrdbqlu
CCNL Terziario
Level 2-1
Salary Band € ***************
Variable Pay Band € **********
Welfare Band € *****
Meal Vouchers € 8
In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
EQUAL OPPORTUNITY
The job search refers to candidates of both genders