11 set - Savona
DRD Recruiting
Per una nota società cliente operante nel settore degli imballaggi flessibili biodegradabili e compostabili, ricerchiamo un/una:
RESPONSABILE MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
La risorsa avrà le seguenti responsabilità: Eseguire interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria, preventiva e predittiva sugli impianti di produzione; Diagnosticare e risolvere guasti di natura meccanica ed elettrica; Effettuare attività di smontaggio e montaggio di componenti meccanici ed elettrici, intervenendo su cinghie, catene, rulli e altre parti dei macchinari; Pianificare gli interventi manutentivi per garantire la continuità produttiva; Coordinare le attività produttive in collaborazione con i Responsabili di Estrusione e Stampa; Collaborare alla pianificazione della produzione e all'organizzazione dei turni; Analizzare le performance produttive e proporre soluzioni per l'ottimizzazione dei processi; Gestire e coordinare un team operativo, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e produttivi.
La risorsa avrà i seguenti requisiti:
Esperienza di almeno 5-6 anni in ruoli analoghi maturata in contesti produttivi; Competenze meccaniche ed elettriche applicate a impianti industriali; Ottima manualità e capacità di intervenire direttamente sui macchinari; Capacità di lettura di schemi tecnici e di ricerca guasti; Attitudine al problem solving, organizzazione e leadership; Predisposizione al lavoro di squadra e alla gestione delle priorità. Costituirà titolo preferenziale l'esperienza maturata nel settore del packaging, della trasformazione delle materie plastiche o in aziende caratterizzate da impianti di produzione continui.
Retribuzione RAL : €30.000 - €40.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. Contratto a tempo indeterminato
Orario di lavoro : full time, dal lunedì al venerdì, con orario 08:00–12:00 / 14:00–18:00.
Benefit :
Premi di produzione
Luogo : Savona
La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.
Diversità e inclusione Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari occasione.
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.
17 set - Bologna
Virtus Group SSD Fanball
17 set - Genova
Diablox
17 set - Portici
Call business
17 set - Ravenna
Ottica Dragoni