Hr Generalist
Pubblicato il 09-09-2026 - Emilav | Agenzia per il Lavoro in Brescello
Emilav Srl è un'Agenzia per il Lavoro giovane, dinamica e in forte espansione. In equilibrio tra esperienza e innovazione, affrontiamo le sfide del mercato con concretezza e consapevolezza, mantenendo lo sguardo al futuro senza perdere il radicamento al presente.
Per conto di una nostra importante azienda cliente, solida realtà del settore metalmeccanico specializzata nella lavorazione e trasformazione della lamiera, selezioniamo un/una: HR GENERALIST La posizione La risorsa entrerà a far parte del Team HR, riportando direttamente all'HR Manager, e contribuirà attivamente alla gestione operativa e allo sviluppo delle attività legate alle Risorse Umane.
In particolare si occuperà di: Gestire l'intero processo di Talent Acquisition , dalla raccolta dei fabbisogni alla pubblicazione degli annunci, dalla ricerca attiva dei candidati alla conduzione dei colloqui, fino al coordinamento dei fornitori esterni e al supporto nella fase di inserimento. Curare le attività di Employer Branding , partecipando a career day, eventi dedicati al recruiting e gestendo i processi di onboarding e offboarding.
Organizzare e monitorare visite mediche e formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza, in collaborazione con le funzioni aziendali competenti. Supportare l' amministrazione del personale , occupandosi della rilevazione presenze, della gestione di ferie, permessi, malattie, scadenze contrattuali e provvedimenti disciplinari, oltre all'aggiornamento delle anagrafiche nel gestionale HR. Elaborare reportistica HR , monitorare KPI e supportare il controllo dei principali indicatori relativi al personale.
Rappresentare un punto di riferimento per i collaboratori su tematiche HR, contribuendo al mantenimento di un clima aziendale positivo. Collaborare all'organizzazione di eventi aziendali e iniziative dedicate ai dipendenti. Requisiti essenziali Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, giuridiche, umanistiche,
Psicologia del Lavoro o percorsi affini. Esperienza di almeno 2 anni in un ruolo analogo, preferibilmente maturata in contesti produttivi. Buona conoscenza della lingua inglese. Ottime capacità comunicative e relazionali.
Attitudine al problem solving, proattività e capacità organizzative. Predisposizione al lavoro in ambienti dinamici e multitasking. Ottima conoscenza di Excel per attività di reportistica e analisi dati. Familiarità con strumenti digitali e soluzioni di Intelligenza Artificiale a supporto dei processi HR.
Cosa offriamo
Inserimento diretto in una realtà industriale in robusto crescita a partire dal 1° settembre **** . Ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e orientato al miglioramento continuo. Contratto full-time (non è previsto lo smart working). CCNL Metalmeccanica PMI Confapi – 14 mensilità . RAL compresa tra € ******,30 e € ******,96 , commisurata all'esperienza e al livello di autonomia della risorsa. Welfare previsto dal CCNL pari a € 200 annui .
Sede di lavoro:
Brescello (RE) Orario di lavoro: Full-time. Se desideri entrare a far parte di un contesto industriale dinamico, dove poter valorizzare le tue competenze HR e contribuire concretamente alla crescita dell'organizzazione, inviaci la tua candidatura. Potresti essere la persona che stiamo cercando!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. ****** e ******. Emilav Srl – Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato – Sezione I – Prot. n. ******* del **********. Informazioni sulla trasparenza retributiva Nel processo di selezione, l'Agenzia per il Lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse né cedolini o buste paga.
La retribuzione viene definita sulla base di criteri oggettivi, quali livello di inquadramento, CCNL applicato, seniority e competenze, e viene comunicata prima o nel corso del primo colloquio.