Carrellista

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CARRELLISTA

Di cosa ti dovrai occupare?

- Movimentare bobine di carta, pallet di materia prima, semilavorati e prodotti finiti con carrello elevatore (anche con pinza bobine)
- Effettuare carico/scarico camion e trasferimento materiali tra baie, magazzino e reparti produttivi
- Rifornire le linee di produzione e confezionamento
- Prelevare e trasferire materiali secondo liste/ordini di lavoro
- Verificare integrità e corretta identificazione di bobine e colli, segnalare eventuali danni o anomalie
- Registrare movimentazioni e tracciabilità

Hai queste competenze e caratteristiche?

- Patentino per il muletto in corso di validità
- Esperienza pregressa nel ruolo
- Capacità di lavorare in team

Orario di lavoro: Lunedì-venerdì, con disponibilità alla turnazione, anche notturna

Offerta Contrattuale

- Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato, finalizzato all’assunzione in azienda
- CCNL applicato: carta industria
- Livello di inquadramento: C3
- La retribuzione prevista è compresa tra € 26000 e 32000 lordi annui, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
- Sono previsti buoni pasto del valore di € 8
- N. mensilità: 14




- È previsto inoltre un sistema incentivante secondo i criteri definiti dalla contrattazione aziendale o le policy applicate dal cliente

Luogo di lavoro: Capannori (LU)

Facciamo parte di Gi Group Holding la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

#J-18808-Ljbffr

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